Chargé •e de Tranquillité et Sécurité (sûreté / prévention délinquance / gestion vandalisme) H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le logement social recherche un Chargé.e de Tranquillité et Sécurité pour assurer la sécurité et la tranquillité des locataires. Ce rôle crucial implique la gestion des conflits, la prévention de la délinquance et la collaboration avec des partenaires locaux. Vous serez responsable de l'application des politiques de sécurité sur le terrain, tout en apportant un soutien direct aux équipes. Avec un contrat à durée déterminée de 10 mois, vous bénéficierez d'un temps plein, de jours de télétravail, et d'une variété d'avantages. Si vous êtes passionné par la sécurité et le bien-être communautaire, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

14 RTT

35 jours de congés

CET

Participation Restaurant Inter-Entreprises

Mutuelle

Prévoyance

Accord d'intéressement

Qualifications

• Expérience dans la gestion des conflits et la sécurité résidentielle.
• Compétences en partenariat avec des acteurs locaux et des élus.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique de sécurité sur une unité territoriale.
• Soutien aux équipes de proximité dans la gestion des conflits.

Connaissances

Techniques de prévention et résolution de conflits

Relations humaines et partenariales

Diplomatie

Calme et fermeté

Force de proposition

Formation

Expérience de minimum 1 an dans un poste similaire

Description du poste

Le Chargé.e de Tranquillité et Sécurité participe à la mise en œuvre de toutes les actions pouvant concourir à la tranquillité et la sureté du patrimoine pour les locataires. Il/Elle joue un rôle dans la prévention de la délinquance et lors de la gestion de conflits entre locataires.

Rattaché.e au.à la Responsable Tranquillité et Sécurité, le Chargé.e de Tranquillité et de Sécurité est responsable de la mise en œuvre de la politique de sureté sur une unité territoriale. Il/Elle apporte son soutien aux équipes de proximité et aux agences dans la gestion des conflits et des actes de vandalisme. Le poste implique un travail partenarial avec les partenaires locaux, les élus et les habitants du territoire, et aussi une présence terrain pour porter les actions au sein du parc.

Les missions :

1. Troubles de voisinage
2. Dégradation, incivilités
3. Prévention
4. Partenariats locaux

Conditions / Avantages :

1. CDD 10 mois
2. Temps plein, 37h30, 14 RTT + 35 jours de congés + CET
3. 1 jour de télétravail par semaine
4. Participation Restaurant Inter-Entreprises
5. Mutuelle, Prévoyance
6. Accord d'intéressement
7. Rémunération selon profil

Localisation : Arcueil, Val de Marne

Profil :

Expérience de minimum 1 an dans un poste aux problématiques similaires.

Savoirs :

1. Technique de prévention et résolution de conflits
2. Procédures de sécurité dans les locaux résidentiels
3. Acteurs et dispositifs d'action sociale
4. Écosystème du logement social et des acteurs locaux

Savoir-être :

1. Diplomatie
2. Calme et fermeté
3. Relations humaines et partenariales
4. Persévérance
5. Assiduité administrative
6. Force de proposition

Savoir-faire :

1. Travail en transversalité
2. Gestion des procédures contentieuses
3. Compréhension des besoins et des attentes des locataires