Charge •e de Suivi Social H / F

Maison des Sapeurs-Pompiers de France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de service public recherche un(e) Chargé(e) de suivi social pour accompagner les bénéficiaires des dispositifs sociaux des sapeurs-pompiers. Le candidat doit avoir une formation sociale et une expérience d’au moins 3 ans. Les compétences relationnelles, la maîtrise du Pack Office, et le sens du service sont indispensables. Ce poste offre l’opportunité de travailler au sein d’un réseau dynamique.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire.
• Expérience avec des bénéficiaires endeuillés et familles monoparentales appréciée.
• Capacité à traiter des demandes liées à des problématiques sensibles.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans les dispositifs sociaux.
• Animer les communautés du réseau sapeurs-pompiers.
• Participer aux travaux transverses et événements.

Connaissances

Aisance relationnelle

Maîtrise du Pack Office

Sens du service

Digitalisation des process

Formation

BTS SP3S ou DE CESF

Description du poste

La Maison des Sapeurs-Pompiers de France propose un poste de Chargé(e) de suivi social pour son service Action sociale et solidaire. Missions : Au sein du service et sous l'autorité hiérarchique de votre responsable, vous assurez l'accompagnement des bénéficiaires des dispositifs sociaux et solidaires du réseau sapeurs-pompiers de France. Activités principales : 1.Accompagner les bénéficiaires de son périmètre - Participer à l'accueil des familles et des sapeurs-pompiers en difficultés : écoute, orientation et passage de relais. - Instruire les demandes d'ouvertures de droits (première prise en charge). - Co-gérer les demandes d'aides relevant de la Commission sociale orphelins-familles en collaboration avec la chargée de suivi social - responsable des commissions - Co-gérer les demandes d'aides relevant de la Commission solidarités pompiers de France en collaboration avec la chargée de suivi social - responsable des commissions 2.Animer les communautés du réseau de son périmètre - Contribuer aux démarches d'information et de formation des représentants sur les territoires du réseau associatif des sapeurs-pompiers (délégués sociaux). - Répondre aux sollicitations des délégués sociaux et autres élus du réseau associatif des sapeurs-pompiers de son périmètre. - Assurer une remonté des réclamations et idées émanant du réseau associatif des sapeurs-pompiers, dans une optique d'amélioration des process et de la qualité de service. 3.Participer aux travaux transverses - Participer à la préparation des rassemblements parents et pupilles et autres événements. - Participer à l'animation des groupes de travail et au développement des projets initiés.

Collaborateur / trice autonome et rigoureux(se) capable de traiter des demandes liées à des problématiques sensibles et s'inscrivant dans un fonctionnement en réseau. La formation initiale doit être issue de la filière sociale (BTS SP3S, DE CESF). Une première expérience formatrice est demandée (3 ans). L'expérience du contact avec des bénéficiaires endeuillées et / ou des familles monoparentales est un plus appréciable. Excellente maîtrise du Pack Office et intérêt pour la digitalisation des process. Aisance relationnelle, rédactionnelle et très bonne orthographe. Sens du service.