Chargé •e de Recrutement & Reporting RH H / F

Comptoir des Voyages; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de voyages innovante à Paris recherche un(e) chargé(e) de recrutement et reporting RH. Vous jonglerez entre l'humain et les chiffres, tout en rédigeant des offres d'emploi et en analysant les données RH. Le poste est en CDI, avec une rémunération entre 28 000 € et 32 000 € brut par an, avec des avantages intéressants comme des tickets restaurant et une mutuelle prise en charge.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 85%

Tickets restaurant

Télétravail friendly

Participation aux frais de mobilité douce

Qualifications

• Expérience en recrutement et/ou reporting RH.
• Aisance avec Excel (TCD, formules, graphiques).
• Capacité à communiquer de manière claire et synthétique.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Conduire des entretiens de présélection.
• Collecter et fiabiliser les données RH.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Travail en équipe

Excel

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion ou équivalent

Outils

Power BI

Description du poste

Les missions principales

Le ou la chargé(e) de Recrutement et Reporting RH - un poste, deux casquettes ! Tu aimes jongler entre l'humain et les chiffres ? Tu es aussi à l'aise en entretien qu'avec un tableau Excel bien ficelé ? Ce poste est fait pour toi ! Avec ces deux volets complémentaires, tu participeras à la fois à la construction d'équipes solides tout en aidant la DRH à prendre les meilleures décisions :

1. Côté recrutement (stage & alternance principalement mais pas que !) - Rédiger et diffuser des offres attractives sur tous les bons canaux - Trier les candidatures avec un regard affûté - Conduire les entretiens de présélection (téléphoniques, visio ou physiques - tu maîtrises tout !) - Coordonner les échanges avec les managers - Sourcer les meilleurs profils sur LinkedIn ou d'autres outils spécialisés - Suivre chaque candidat tout au long du parcours, du premier clic jusqu'à l'intégration - Rédiger les comptes-rendus et tenir à jour les statistiques de recrutement - Représenter l'entreprise lors de salons, forums ou événements écoles - Organiser l'arrivée des nouveaux (welcome kits, accès IT, lien avec les écoles)
2. Côté reporting RH - Collecter et fiabiliser les données RH (ATS, SIRH, paie, etc.) - Créer des reportings RH clairs, à la demande ou de manière récurrente - Mettre à jour et optimiser les tableaux de bord RH - Analyser les indicateurs RH et en tirer des recommandations utiles - Contribuer au bilan social et aux obligations légales de reporting - Automatiser le reporting grâce à Excel, Power BI ou autres outils de data visualisation - Veiller à la qualité et la sécurité des données - Répondre aux demandes ponctuelles de la DRH (analyses, extractions, etc.)

Tu ne coches pas toutes les cases ? Si tu es motivé

• e, curieux,
• se et que tu as envie d'apprendre, nous serions ravis de te rencontrer !
• Tu es issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion ou équivalent
• Tu as une première expérience (stage, alternance ou poste junior) en recrutement et / ou reporting RH
• Tu maîtrises Excel (TCD, formules, graphiques, tu sais faire parler les chiffres)
• Tu t'exprimes bien à l'écrit comme à l'oral - clair, pro et synthétique
• Tu as un bon esprit d'analyse et sais tirer le sens derrière les données
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et respectes les deadlines
• Tu sais jongler entre plusieurs sujets sans te perdre en route
• Tu es discret(e) et sais gérer des données confidentielles
• Tu aimes le travail en équipe et tu es à l'aise dans les échanges

Si tu te retrouves dans ce profil alors rejoins-nous !

Nos conditions :

• Poste en CDI au cœur de Paris Vème
• Prise de poste en septembre
• Rémunération : Salaire fixe sur 12 mois : entre 28 000 € et 32 000 € brut / an, selon ton niveau d'expérience - Variable collectif (intéressement & participation), pouvant atteindre jusqu'à 3 mois de salaire brut selon les résultats de l'entreprise

Nos avantages Santé & bien-être :

• Mutuelle & prévoyance prises en charge à 85 % par l'entreprise
• Surcomplémentaire santé disponible (facultative)
• Membre actif de Cancer@Work, pour un accompagnement bienveillant de la maladie en entreprise

Les + du quotidien :

• Tickets restaurant à 10 €, pris en charge à 60 %
• Parcours de formation complet à nos outils dès ton arrivée
• Outils métiers performants et intuitifs
• Des agences au charme indéniable dans de beaux quartiers
• Équipes à taille humaine et management de proximité bienveillant
• Espaces cuisines équipés (micro-ondes, frigos, bouilloire, cafetière)
• À Paris : espaces verts à proximité (Jardin des Plantes, Jardin du Luxembourg, Arènes de Lutèce)

Vie pro / perso :

• Télétravail friendly : jusqu'à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai
• Participation aux frais de mobilité douce (abonnements vélo)
• Douches sur place pour les amateurs de sport

Engagements & perspectives :

• Une entreprise engagée pour un tourisme responsable, via sa fondation Insolites Bâtisseurs
• Une entreprise qui réduit et absorbe le carbone dépensé par ses clients et collaborateurs
• Appartenance à un groupe solide, innovant, avec des perspectives d'évolution et de mobilité interne