Chargé •e de Recrutement & Reporting RH H / F

Comptoir des Voyages; Levallois-Perret; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de tourisme recherche un chargé de recrutement et reporting RH pour rejoindre son équipe à Levallois-Perret. Le candidat idéal possède une formation Bac +3 à Bac +5 et une maîtrise des outils comme Excel et Power BI. D'autres compétences incluent l'organisation et la communication. Le poste en CDI propose un salaire entre 28 000 € et 32 000 € brut par an, avec des avantages comme la mutuelle et le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 85 %

Tickets restaurant à 10 €, 60 % pris en charge

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Qualifications

• Première expérience en recrutement ou reporting RH.
• Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules, graphiques).
• Capacité d'analyse des données.

Responsabilités

• Recruter des candidats et organiser des entretiens.
• Créer des reportings RH et automatiser avec Excel.
• Analyser les indicateurs RH et fournir des recommandations.

Connaissances

Excel

Analyse des données

Communication claire

Organisation

Travail en équipe

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion ou équivalent

Outils

Power BI

Description du poste

Les missions principales

• Recrutement et Reporting RH - un poste, deux casquettes ! Tu aimes jongler entre l'humain et les chiffres ? Tu es aussi à l'aise en entretien qu'avec un tableau Excel bien ficelé ? Ce poste est fait pour toi ! Avec ces deux volets complémentaires, tu participeras à la fois à la construction d'équipes solides tout en aidant la DRH à prendre les meilleures décisions :
• Côté recrutement (stage & alternance principalement mais pas que !) - Rédiger et diffuser des offres attractives sur tous les bons canaux
  - Trier les candidatures avec un regard affûté
  - Conduire les entretiens de présélection (téléphoniques, visio ou physiques - tu maîtrises tout !)
  - Coordonner les échanges avec les managers
  - Sourcer les meilleurs profils sur LinkedIn ou d'autres outils spécialisés
  - Suivre chaque candidat tout au long du parcours, du premier clic jusqu'à l'intégration
  - Rédiger les comptes-rendus et tenir à jour les statistiques de recrutement
  - Représenter l'entreprise lors de salons, forums ou événements écoles
  - Organiser l'arrivée des nouveaux (welcome kits, accès IT, lien avec les écoles)
• Côté reporting RH - Collecter et fiabiliser les données RH (ATS, SIRH, paie, etc.)
  - Créer des reportings RH clairs, à la demande ou de manière récurrente
  - Mettre à jour et optimiser les tableaux de bord RH
  - Analyser les indicateurs RH et en tirer des recommandations utiles
  - Contribuer au bilan social et aux obligations légales de reporting
  - Automatiser le reporting grâce à Excel, Power BI ou autres outils de data visualisation
  - Veiller à la qualité et la sécurité des données
  - Répondre aux demandes ponctuelles de la DRH (analyses, extractions, etc.)

Tu ne coches pas toutes les cases ? Si tu es motivé, curieux, et que tu as envie d'apprendre, nous serions ravis de te rencontrer !

• Tu es issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion ou équivalent
• Tu as une première expérience (stage, alternance ou poste junior) en recrutement et / ou reporting RH
• Tu maîtrises Excel (TCD, formules, graphiques - tu sais faire parler les chiffres)
• Tu t'exprimes bien à l'écrit comme à l'oral - clair, pro et synthétique
• Tu as un bon esprit d'analyse et sais tirer le sens derrière les données
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et respectes les deadlines
• Tu sais jongler entre plusieurs sujets sans te perdre en route
• Tu es discret(e) et sais gérer des données confidentielles
• Tu aimes le travail en équipe et tu es à l'aise dans les échanges

Si tu te retrouves dans ce profil, alors rejoins-nous !

Nos conditions :

• Poste en CDI au cœur de Paris Vème
• Prise de poste en septembre

Rémunération :

• Salaire fixe sur 12 mois : entre 28 000 € et 32 000 € brut / an, selon ton niveau d'expérience
• Variable collectif (intéressement & participation), pouvant atteindre jusqu'à 3 mois de salaire brut selon les résultats de l'entreprise

Nos avantages Santé & bien-être :

• Mutuelle & prévoyance prises en charge à 85 % par l'entreprise
• Surcomplémentaire santé facultative
• Membre actif de Cancer@Work pour un accompagnement bienveillant de la maladie en entreprise

Le quotidien :

• Tickets restaurant à 10 €, pris en charge à 60 %
• Parcours de formation complet à nos outils dès ton arrivée
• Outils métiers performants et intuitifs
• Beaux bureaux dans de quartiers agréables
• Équipes à taille humaine et management de proximité
• Espaces cuisines équipés
• Espaces verts proches pour les pauses déjeuner

Vie pro/perso :

• Teletravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai
• Participation aux frais de mobilité douce
• Douches sur place pour les sportifs

Engagements & perspectives :

• Entreprise engagée pour un tourisme responsable via sa fondation Insolites Bâtisseurs
• Réduction et absorption du carbone dépensé par ses clients et collaborateurs
• Perspectives d'évolution et mobilité interne au sein d'un groupe solide