Chargé •e de Recrutement & Reporting RH

Voyageurs D; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de voyages sur mesure recherche un(e) chargé(e) de Recrutement et Reporting RH pour intégrer leur équipe à Paris. Le candidat idéal aura un Bac+3 à Bac+5 en RH, avec une première expérience en recrutement. Ce poste offre un équilibre entre humanité et chiffres, avec la possibilité de travailler en télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai.

Prestations

Mutuelle et prévoyance prises en charge à 85%

Tickets restaurant à 10 € (60% pris en charge)

Télétravail friendly

Douches sur place

Qualifications

• Première expérience en recrutement et/ou reporting RH souhaitée.
• Capacités analytiques et esprit d'analyse.
• Bonne expression écrite et orale requise.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Conduire des entretiens de présélection.
• Créer des reportings RH et analyser les indicateurs.

Connaissances

Maîtrise Excel

Analyse des données

Excellente communication

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH ou gestion

Outils

Power BI

SIRH

Description du poste

À propos de nous

Comptoir des Voyages, spécialiste reconnu du voyage sur-mesure et en immersion, c’est aujourd’hui une équipe de 200 collaborateurs engagés au quotidien pour offrir à chaque client une expérience unique et personnalisée :

• Plus de 100 destinations sur les 5 continents

Des itinéraires conçus sur mesure par des experts passionnés

Une application mobile exclusive, Luciole, véritable compagnon de voyage utilisable hors connexion, intégrant des contenus enrichissants tels que Le Kiosque, une revue de presse réalisée en partenariat avec Le Monde

Une attention particulière portée à l’accessibilité avec une offre dédiée aux personnes à mobilité réduite (PMR), soutenue par une équipe sensibilisée et formée

Un réseau de plus de 270 Welcome Hosts, francophones installés localement, qui partagent leur regard et leurs conseils autour d’un moment convivial

Rejoindre Comptoir des Voyages, c’est intégrer une entreprise solide, structurée, socialement engagée aux côtés de l’association Insolite Bâtisseur – Philippe Roméro.

Nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) de Recrutement et Reporting RH en CDI, basé(e) dans nos bureaux situés au cœur de Paris dans le 5ᵉ arrondissement.

Mission

Tes missions principales :

Le ou la chargé(e) de Recrutement et Reporting RH – un poste, deux casquettes! Tu aimes jongler entre l’humain et les chiffres ? Tu es aussi à l’aise en entretien qu’avec un tableau Excel bien ficelé ? Ce poste est fait pour toi ! Avec ces deux volets complémentaires, tu participeras à la fois à la construction d’équipes solides tout en aidant la DRH à prendre les meilleures décisions :

1. Côté recrutement (stage & alternance principalement mais pas que!)

• Rédiger et diffuser des offres attractives sur tous les bons canaux
• Trier les candidatures avec un regard affûté
• Conduire les entretiens de présélection (téléphoniques, visio ou physiques – tu maîtrises tout !)
• Coordonner les échanges avec les managers
• Sourcer les meilleurs profils sur LinkedIn ou d'autres outils spécialisés
• Suivre chaque candidat tout au long du parcours, du premier clic jusqu’à l’intégration
• Rédiger les comptes-rendus et tenir à jour les stats de recrutement
• Représenter l’entreprise lors de salons, forums ou événements écoles
• Organiser l’arrivée des nouveaux (welcome kits, accès IT, lien avec les écoles…)

2) Côté reporting RH

• Collecter et fiabiliser les données RH (ATS, SIRH, paie, etc.)
• Créer des reportings RH clairs, à la demande ou de manière récurrente
• Mettre à jour et optimiser les tableaux de bord RH
• Analyser les indicateurs RH et en tirer des recommandations utiles
• Contribuer au bilan social et aux obligations légales de reporting
• Automatiser le reporting grâce à Excel, Power BI ou autres outils de data visualisation
• Veiller à la qualité et la sécurité des données
• Répondre aux demandes ponctuelles de la DRH (analyses, extractions, etc.)

Profil

Tu ne coches pas toutes les cases ? Si tu es motivé(e), curieux(se) et que tu as envie d’apprendre, nous serions ravis de te rencontrer !

• Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, gestion ou équivalent
• Tu as une première expérience (stage, alternance ou poste junior) en recrutement et/ou reporting RH
• Maîtrise Excel (TCD, formules, graphiques... tu sais faire parler les chiffres)
• Bonne expression écrite et orale — claire, professionnelle et synthétique
• Bon esprit d’analyse et capacité à tirer du sens des données
• Rigueur, organisation et respect des deadlines
• Capacité à jongler entre plusieurs sujets sans se perdre
• Savoir gérer des données confidentielles avec discrétion
• Aimer le travail en équipe et être à l’aise dans les échanges

Si tu te retrouves dans ce profil, rejoins-nous !

Nos conditions :

• Poste en CDI au cœur de Paris Vᵉ
• Prise de poste en septembre

Rémunération

• Salaire fixe sur 12 mois : entre 28 000 € et 32 000 € brut / an, selon ton niveau d’expérience
• Variable collectif (intéressement & participation), pouvant atteindre jusqu’à 3 mois de salaire brut selon les résultats de l’entreprise

Nos avantages

• Santé & bien-être : Mutuelle & prévoyance prises en charge à 85 % par l’entreprise
• Surcomplémentaire santé disponible (facultative)
• Membre actif de Cancer@Work, pour un accompagnement bienveillant de la maladie en entreprise
• Tickets restaurant à 10 €, pris en charge à 60 %
• Parcours de formation complet à nos outils dès ton arrivée
• Outils métiers performants et intuitifs
• Des agences au charme indéniable dans de beaux quartiers
• Équipes à taille humaine et management de proximité bienveillant
• Espaces cuisines équipés (micro-ondes, frigos, bouilloire, cafetière…)
• À Paris : espaces verts à proximité (Jardin des Plantes à 7 min, Jardin du Luxembourg à 10 min, Arènes de Lutèce pour tes pauses déjeuner au soleil !)
• Vie pro / perso :
• Télétravail friendly : jusqu’à 2 jours par semaine après validation de la période d’essai
• Participation aux frais de mobilité douce (abonnements vélo)
• Douches sur place pour les amateurs de sport

Engagements & perspectives

• Entreprise engagée pour un tourisme plus responsable, via sa fondation Insolites Bâtisseurs – Philippe Roméro
• Réduction et absorption du carbone restant dépensé par ses clients en voyage et lors des déplacements des collaborateurs
• Appartenance à un groupe solide, innovant, avec des perspectives d’évolution et mobilité interne