Chargé •e de Projets RH H / F

Safran; Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de systèmes de transmission recherche un-e Chargé-e de Projets RH. Vous contribuerez à des projets RH liés à la gestion des compétences, la diversité et inclusion. Vous serez en charge de la structuration des projets et de l'analyse des données RH. Nous recherchons un profil Bac +5 avec une expérience en environnement industriel et des compétences en gestion de projets.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines en environnement industriel.
• Aptitude à travailler avec les données et les rendre lisibles.
• Capacité à animer des réunions de travail.

Responsabilités

• Élaborer et suivre les plannings projet.
• Contribuer aux projets de diversité et d'inclusion.
• Collecter les données RH nécessaires au pilotage des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données

Communication

Formation

Bac +5 en ressources humaines

Description du poste

Safran Transmission Systems, parmi les leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires, recherche pour sa Direction Ressources Humaines un-e Chargé-e de Projets RH en CDD. Rattaché-e à la Responsable Talent Management, votre mission principale consistera à accompagner le pilotage et la mise en oeuvre de projets RH en lien avec les enjeux du Groupe, notamment la gestion des compétences et la diversité & l'inclusion. En lien étroit avec les équipes RH en France et en Pologne, vous contribuerez activement à : Structuration et pilotage des projets : - Élaborer et suivre les plannings projet (jalons, livrables, indicateurs de suivi). - Préparer et animer les réunions de travail et de pilotage projet (ordre du jour, comptes-rendus, plan d'actions). Déploiement de projets RH transverses : - Contribuer aux projets liés à la diversité et l'inclusion (diagnostics, benchmarks, campagnes de sensibilisation, indicateurs de suivi). - Animer le déploiement d'un nouveau modèle culturel d'entreprise (communication, ateliers, supports). - Soutenir le développement et le déploiement de nouveaux outils RH. Appui aux projets Data RH et analyses : - Collecter les données RH nécessaires au pilotage des projets. - Réaliser des analyses de données quantitatives et qualitatives pour éclairer la prise de décision. - Contribuer à la production de supports visuels (dashboards, présentations, synthèses) pour les différentes parties prenantes.

De formation Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en ressources humaines en environnement industriel, idéalement en gestion de projets RH et / ou talent management. Rigoureux-se et organisé-e, vous êtes à l'aise avec les données et avez une appétence pour les structurer dans des présentations lisibles et pertinentes. Vous êtes autonome mais savez tirer le meilleur de l'intelligence collective en fédérant autour de projets communs.