Chargé •e de Mission RH en Alternance H / F

RATP Habitat; Levallois-Perret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de référence dans le secteur des transports recherche un Chargé/e de mission RH pour un contrat d'apprentissage de 2 ans. Le candidat idéal est un étudiant en Master 1 Ressources Humaines, dynamique et proactif, et il participera au recrutement, à la formation et à la communication RH. Ce poste offre des avantages tels que des titres restaurants et est éligible au télétravail.

Prestations

Mutuelle santé

Prévoyance

Retraite supplémentaire

Titres restaurants

Qualifications

• Débuter un Master 1 en Ressources Humaines (université ou école).
• Première expérience en stage généraliste au sein d'un service RH souhaitée.
• Maitrise des outils bureautiques et bonne connaissance de l'outil informatique.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à la gestion de la formation et au développement de la marque employeur.
• Réaliser une veille juridique et produire des éléments nécessaires aux reportings.

Connaissances

Dynamisme

Curiosité

Proactivité

Bon relationnel

Respect de la confidentialité

Formation

Master 1 spécialisé en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Nous recherchons actuellement un / e Chargé / e de mission RH pour un contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans, à compter de septembre 2025. Ce poste est à pourvoir en alternance, idéalement sur un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le ou la Chargé / e de mission RH en alternance assure un rôle de soutien aux activités relatives au développement des ressources humaines de l'entreprise. Il ou elle participe ainsi activement, avec l'appui du Responsable développement RH, au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à la gestion de la formation et au développement de la marque employeur. D'autre part, il ou elle est amené / e à soutenir la Direction des Ressources Humaines de manière plus transverse en assurant une veille juridique régulière, en participant au classement à la production des éléments de reporting mais aussi en étant en appui le cas échéant des différents projets RH en cours. Missions principales : - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs de l'entreprise : - Participer à la rédaction et à la publication des annonces d'emploi, participer aux salons et forums de recrutement, participer au tri et à la préqualification des candidatures, être en soutien dans la relation avec les candidats, participer à la gestion administrative des nouveaux arrivants et à la veille du bon déroulement des périodes d'intégration ; - Contribuer activement au bon fonctionnement de l'activité formation : - Participer à la gestion administrative de la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, suivre et analyser les résultats des formulaires d'évaluation des formations, participer à la construction et au suivi de la mise en oeuvre du plan de développement ainsi qu'à celui du budget alloué ; - Participer à l'administration et à la mise à jour de la plateforme e-learning interne ; - Participer à la communication RH et au développement de la marque employeur : - Participer, en collaboration avec le service communication, à l'alimentation du site recrutement de l'entreprise ; prendre part à la mise à jour des documents organisationnels (fiches de fonction, etc.) ; - Être en soutien du service RH de manière générale et transverse : - Réaliser une veille juridique régulière et en formaliser le suivi, poursuivre le projet de refonte des modèles d'actes juridiques et conduire leur intégration dans le SIRH, participer à la production des différents éléments nécessaires aux reportings : compléter les différents tableaux de bord, etc. Vous bénéficierez de nos régimes de mutuelle frais de santé, prévoyance et retraite supplémentaire. Vous bénéficierez également de titres restaurants. Ce poste est basé dans notre siège social situé Porte de Bagnolet (75020 PARIS) et est éligible au télétravail.

Vous vous apprêtez à débuter un Master 1 spécialisé en Ressources Humaines (université ou école) et disposez idéalement d'une première expérience en stage généraliste au sein d'un service RH. Vous êtes dynamique, curieux / se et proactif / ve. Vous disposez d'un bon relationnel, êtes respectueux / se de la confidentialité et avez envie d'évoluer dans un environnement bienveillant et formateur. Enfin, vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'outil informatique.

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Charge Rh Alternance • Levallois-Perret, France