Chargé •e de mission nouvelles mobilités (H / F)

Région Centre-Val de Loire; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans une collectivité dynamique, axée sur l'innovation en matière de mobilité. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de politiques régionales de mobilité durable, en collaborant avec divers acteurs pour assurer la cohérence des actions. Vous serez responsable de la coordination des projets, du pilotage des concertations et de l'accompagnement des initiatives en faveur de la mobilité solidaire. Si vous êtes un leader motivé, capable de travailler en transversalité et de faire preuve d'autonomie, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expertise en mobilité ou développement territorial requise.
• Capacité à animer des équipes et à gérer des projets transversaux.

Responsabilités

• Coordination des actions sur les nouvelles mobilités avec différents acteurs.
• Pilotage des concertations régionales et locales sur les mobilités.

Connaissances

Connaissances dans la mobilité

Développement territorial

Techniques de management transversal

Capacité d’analyse prospective

Sens de l'organisation

Capacités d’adaptation

Autonomie

Diplomatie

Animation d'équipe-projet

Description du poste

Les missions des nouvelles mobilités ont pour objectif de mettre en œuvre la politique régionale des nouvelles mobilités votée en 2022 par les élus régionaux :

1. Pilotage de la concertation territorialisée sur les mobilités durables en articulation avec celle portant sur les autres compétences territorialisées (aménagement du territoire, économie…)
2. Déploiement de politiques régionales de mobilités partagées Rémi+ Autopartage / Rémi+ à la Demande
3. Mise en œuvre d’actions en faveur des mobilités solidaires et du conseil en mobilité de proximité

Les missions détaillées du poste sont les suivantes :

1. Assurer une coordination « nouvelles mobilités » des différents axes d’intervention et des actions associées en s’appuyant sur les personnes ressources pilotes au sein des différentes directions de la Région ou en Maisons de la Région : 20%
2. Veiller à la cohérence régionale des actions déployées et se positionner comme « référent nouvelles mobilités » pour les besoins d’expertise en interne et en externe à la collectivité :

• Pilotage des concertations régionales avec les acteurs des mobilités (Etat, AOML, transporteurs) et les organismes associés (Organisations syndicales et patronales, collectivités, Ceser)
• Pilotage régional des concertations locales à l’échelle des Bassins de mobilités réalisées par les Maisons de la Région, en articulation avec celle portant sur les autres compétences territorialisées (aménagement du territoire, économie…) : 20%

Pilotage régional des contractualisations avec les territoires (Contrats Opérationnels de Mobilités et contrats en découlant) et des accompagnements financiers proposés par le Fonds Mobilités Rurales

Pilotage régional du déploiement de la Phase II du service Rémi+ Autopartage (contractualisations, déploiement et animation), en concertation avec les territoires. Suivi des marchés publics : 45%

Pilotage régional du déploiement de l’offre harmonisée du service Rémi+ à la Demande et des évolutions sollicitées par les territoires

Accompagnement des actions en faveur du covoiturage

Poser et appliquer le cadre d’intervention régional sur les mobilités solidaires, assurer la mise en place des Plans d’Actions en faveur des Mobilités Solidaires (PAMS) en lien avec les Conseils Départementaux : 15%

Pilotage de la politique régionale de conseil en mobilité pour faciliter la diffusion de l’information sur l’offre de mobilité au plus près des habitants. Suivi du marché public

Compétences requises :

• Connaissances dans la mobilité ou le développement territorial
• Être force de proposition
• Maîtrise des techniques de management transversal
• Avoir une capacité d’analyse prospective
• Sens de l'organisation
• Avoir des capacités d’adaptation et de réactivité
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir animer une équipe-projet (conduite de réunion, organisation des missions…)