Chargé •e de Mission ADP et Paie en CDI sur Silae H / F

DYNAMIS RH; Chassieu; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet reconnu dans le secteur du recrutement cherche un(e) Chargé.e de mission ADP et PAIE pour rejoindre une entreprise dynamique à Chassieu. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la paie et des données, et sera responsable de diverses tâches administratives, de supervision de la paie, et de projets d'intégration. Ce poste offre une autonomie importante tout en étant intégré à une équipe RH collaborative.

Prestations

39h

TR / mutuelle 100%

Intéressement

Poste autonome et responsabilisant

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en gestion ADP/Paie.
• Connaissance de la CCN du Bâtiment et de la gestion avec la CIBTP.
• Capacité à travailler dans des environnements multi-sociétés.

Responsabilités

• Gérer les obligations administratives et suivre les arrêts de travail.
• Collecter et fiabiliser les éléments pour la paie.
• Accompagner l'intégration de nouvelles sociétés.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion des données

Proactivité

Rigueur

Capacité d'organisation

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH

Outils

SILAE

Excel

Description du poste

Chargé.e de mission ADP et PAIE en CDI sur SILAE(H/F), Chassieu

A propos de l'entreprise :

DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3divisions métiers :
la Comptabilité/Gestion, les Ressources Humaines/Paie/Juridique et les métiers du WEB/IT/Digital.
Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.

A propos du poste :

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé.e de mission ADP et PAIE en CDI sur SILAE H/F.

Description

Rattaché.e à l'équipe RH composée de 3 personnes, vous intégrez en tant que gestionnaire ADP et PAIE, une entreprise dynamique et innovante.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI.

Administration du personnel (50%)

- Gérer les différentes obligations administratives : DPAE, organisation des visites médicales, affiliations et mises à jour auprès des caisses de cotisation.
- Assurer le suivi des arrêts de travail en lien avec les organismes de sécurité sociale et de prévoyance.
- Gérer les demandes de congés auprès de la CIBTP.
- Rédiger les offres d'embauche, contrats et avenants
- Assurer et suivre l'ensemble des absences et veiller à leur bonne application en paie
- Accompagner les collaborateurs et les managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Supervision de la paie externalisée et reportings (40%)

- Collecter, compiler et fiabiliser les éléments variables de paie des 8 sociétés du Groupe.
- Transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie.
- Mettre en place des process de suivi et de contrôles pour garantir la fiabilité de la production de paie
- Gérer les déclarations sociales en lien avec le prestataire
- Gérer les calculs des différents dispositifs de rémunération (intéressement et PPV)
- Réaliser des reportings RH
- Assurer une veille légale pour être informé(e) des évolutions réglementaires en matière de paie.
- Contribuer activement au process de révisions salariales

Projets (10%)

- Accompagner l'intégration des nouvelles sociétés acquises en assurant la migration des dossiers vers SILAE.
- Réaliser des audits des pratiques de paie des sociétés rachetées et identifier les différences de pratiques.
- Standardiser et optimiser les processus de collecte des données RH et paie
- Construire des analyses de rémunération

Profil recherché :

Ce poste requiert une bonne connaissance des process ADP et une expertise en paie.

Compétences techniques

- Bonne maitrise et connaissance en Administration du personnel
- Expérience en gestion de données sous exel et maitrise d'excel
- Idéalement Connaissance de la CCN du Bâtiment et de la gestion avec la CIBTP
- Bonne maitrise de SILAE

Compétences comportementales

- Excellente capacité d'organisation
- Orientation et attention portée aux résultats (goût du travail bien fait)
- Esprit de service
- Esprit collaboratif et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (RH, finance, prestataires...).
- Proactivité et réactivité
- Rigueur et professionnalisme
- Agilité et capacité d'adaptation

Expérience et formation

Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie. Vous êtes à l'aise dans des environnements en mouvement et êtes capable de structurer votre périmètre.
Formation Bac+3 à Bac+5 en RH
Expérience de 5 ans minimum en gestion de ADP/Paie, acquise dans des environnements multi-sociétés ou en croissance.

Les petites infos en +:
- 39h
- TR / mutuelle 100%
- Intéressement
- Entreprise dynamique et évolutive
- Poste autonome et responsabilisant

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !