Chargé Mission RH-Dialogue Social

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Chargé(e) de mission RH-Dialogue Social pour rejoindre son Service des Ressources Humaines. Ce rôle clé implique la gestion de dossiers importants, le suivi des procédures disciplinaires, et l'organisation des élections professionnelles. Vous serez au cœur d'une équipe engagée, contribuant à des projets innovants pour le bien-être des agents. Si vous avez une solide formation en ressources humaines et une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où votre expertise fera la différence.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau Licence ou Master requise.
• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale nécessaire.

Responsabilités

• Piloter des dossiers en lien avec l’actualité et les besoins du service.
• Assurer le suivi des déclarations FIPHP et des procédures disciplinaires.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Discrétion professionnelle

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Formation

Licence

Master

Outils

CIRIL

Description du poste

Chargé Mission RH-Dialogue Social, Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Un contractuel peut être recruté sur ce poste à titre dérogatoire, pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Située au cœur d'une ville dynamique de près de 28 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et ses projets innovants. Le Service des Ressources Humaines, qui œuvre quotidiennement pour ses 600 agents, est au cœur des valeurs managériales et humaines qu’elle porte.

Nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de mission RH-Dialogue Social.

Sous l’autorité du/de la Responsable de Service des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

1. Piloter des dossiers en lien avec l’actualité et les besoins du service ou de la collectivité (CIA, réforme FPT, livret d’accueil…)
2. Assurer le suivi des déclarations FIPHP, Indice d’égalité femmes/hommes
3. Suivre des procédures disciplinaires (convocations, rédaction des courriers, saisine…)
4. Gérer la dématérialisation des congés (gestion des profils, remontées des dysfonctionnements…)
5. Gérer les instances représentatives du personnel, participer aux séances du CST/F3SCT/Dialogue Social, et assurer le suivi avec le responsable de service
6. Veiller au respect des droits liés aux absences syndicales conformément à la réglementation
7. Organiser avec le responsable du service les élections professionnelles
8. Gérer les recours éventuels

Gestion de la dématérialisation via le logiciel CIRIL.

Profils recherchés

• Titulaire d’une formation supérieure de niveau Licence ou Master
• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Discrétion professionnelle
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie, réactivité