Chargé Méthodes de Maintenance H / F

Groupe ADP; Roissy-en-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un(e) Responsable Méthodes pour structurer et déployer la politique de maintenance. Le candidat devra planifier la maintenance préventive et gérer les relations avec les prestataires. Exigé : Bac +2/3 en maintenance, 3 ans d'expérience, maîtrise de Power BI et Excel. Poste basé entre les aéroports de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly.

Prestations

Package de rémunération

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en méthodes de maintenance.
• Connaissance des environnements sous-traités.
• Aisance avec les données techniques.

Responsabilités

• Planifier et ordonner le plan de maintenance préventive.
• Rédiger et mettre à jour les procédures.
• Analyser les indicateurs de performance des prestataires.

Connaissances

Connaissances de la maintenance immobilière

Maîtrise de Power BI

Capacités rédactionnelles

Rigueur

Esprit d'analyse

Sens du service

Formation

Bac +2 / 3 en maintenance industrielle

Outils

GMAO (Archibus)

Excel

Description du poste

Overview

Rattaché au responsable du pôle méthodes, vous contribuez activement à la structuration, à l'élaboration et au déploiement de la politique maintenance de la Direction de l'Immobilier. La Direction de l'Immobilier du Groupe ADP gère environ 300 bâtiments hors terminaux et plus de 1 240 hectares de foncier sur Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly, comprenant bureaux, commerces, hôtels, parcs d'activité et entrepôts. Elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie des actifs, de la conception à la maintenance. Dans ce cadre, votre rôle est central pour garantir la fiabilité des équipements et la performance des infrastructures, assurer le suivi et l'optimisation des opérations de maintenance, veiller à la fiabilité des données techniques et piloter l'interface avec les prestataires.

Responsibilities

• Pilotage de la maintenance
  • Planifier et ordonner le plan de maintenance préventive.
  • Assurer le suivi rigoureux des contrôles réglementaires obligatoires et piloter l'avancement de la levée des réserves par les prestataires.
  • Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement.
• Standardisation et Amélioration continue des processus
  • Rédiger et mettre à jour les procédures, gammes et standards.
  • Piloter les actions d'amélioration continue et veiller à leur déploiement opérationnel.
• Suivi de la performance et relations prestataires
  • Analyser les indicateurs de performance des prestataires et coordonner les plans d'action associés.
  • Animer des réunions périodiques avec les prestataires pour assurer le suivi opérationnel et l'alignement avec les objectifs.
  • Concevoir et déployer des tableaux de bord sur Power BI pour piloter l'activité de maintenance.
• Gestion et administration des outils métiers
  • Administrer la GMAO : gestion des référentiels et des accès, évolutions fonctionnelles, formation et accompagnement des utilisateurs.
• Suivi du patrimoine et fiabilité des données
  • Garantir la fiabilité et la mise à jour des données techniques liées aux actifs et aux équipements.
  • Suivre les évolutions du patrimoine et anticiper leurs impacts sur les outils et sur les contrats de maintenance.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 / 3 en maintenance industrielle, génie industriel ou bâtiment ou expérience équivalente. Vous possédez une première expérience réussie de minimum 3 ans en méthodes de maintenance.
• Compétences / connaissances suivantes :
  • Connaissances de la maintenance immobilière et des environnements sous-traités
  • Maîtrise des outils GMAO (idéalement Archibus)
  • Maîtrise de Power BI et Excel obligatoire
  • Aisance avec les données techniques
  • Esprit d'analyse, rigueur, organisation
  • Capacités rédactionnelles et relationnelles
  • Sens du service et esprit collaboratif
• Poste bi-plateforme, soit à l'Aéroport de Paris-Charles de Gaulle soit à l'aéroport de Paris-Orly. Déplacements à prévoir (minimum 1 fois par semaine) sur l'autre plateforme.

Rémunération et Diversité

Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP