Chargé Marketing Digital Local H/F

Audika; France; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Audika recherche un responsable visibility locale et contenus digitaux pour ses centres en France.

Vous optimiserez les fiches Google Business Profile, les pages centres et les annuaires, et coordonnerez l’intégration des nouveaux centres Vous mettrez en œuvre les recommandations SEO et GEO, valoriserez les actualités locales et les expertises, et piloterez des campagnes locales, tout en assurant le suivi des performances et le reporting.

Qualifications

• Connaissance des fondamentaux du SEO.
• Connaissance des outils de référencement local (GMB, Analytics, Search Console).
• Connaissance d’un CMS (WordPress ou équivalent).
• Qualités rédactionnelles pour la rédaction web SEO.
• Capacité à déployer et coordonner des actions de visibilité locale.
• Capacité à analyser les performances et identifier des opportunités.
• Première expérience en marketing digital, SEO local ou visibilité locale.
• Bon niveau d’anglais écrit et oral.

Responsabilités

• Déployer et optimiser la visibilité locale des centres Audika.
• Produire et optimiser contenus digitaux favorisant la visibilité locale des centres.
• Contribuer à la stratégie et projets digitaux locaux.
• Accompagner les dispositifs de soutien local et coordonner les actions de visibilité associées.
• Contribuer à l’amélioration continue de la visibilité sur les moteurs de recherche et les interfaces IA générative.

Connaissances

Connaissance SEO locale

Rédaction web SEO

Analyse des performances

Marketing digital

Anglais (écrit/oral)

Gestion CMS WordPress

Veille et reporting

Coordination visibilité locale

Formation

BAC+4/5 marketing digital

Outils

Google Business Profile

Google Analytics

Google Search Console

WordPress

Description du poste

Déployer et optimiser la visibilité locale des centres Audika

• Assure la gestion et l’optimisation des dispositifs de visibilité locale (Google Business Profile, pages centres, annuaires et partenaires).
• Gère l’intégration des nouveaux centres (créations, acquisitions, transferts) et garantit la mise à jour des informations de visibilité locale (horaires, photos, services, informations pratiques…).
• Suit les performances des dispositifs locaux et identifie les opportunités d’amélioration.
• Contribue au développement de la visibilité locale des centres en tenant compte de leurs enjeux et spécificités.

Développer les contenus locaux et contribuer à la visibilité organique

• Produit, met à jour et optimise les contenus digitaux favorisant la visibilité locale des centres Audika.
• Valorise les expertises, les spécificités et les actualités locales afin de renforcer la présence digitale et la différenciation des centres.
• Met en œuvre les recommandations SEO, GEO et EEAT sur les contenus et dispositifs locaux.
• Contribue à l’amélioration continue de la visibilité d’Audika sur les moteurs de recherche et les interfaces d’IA générative.

Accompagner les dispositifs de soutien local et les projets digitaux

• Est le point de contact du service Digital pour les demandes de soutien local et coordonne les actions de visibilité associées.
• Déploie des dispositifs adaptés aux besoins des centres (ouvertures, événements, campagnes locales, opérations spécifiques).
• Contribue aux phases pilotes et au déploiement de nouveaux dispositifs digitaux et accompagne opérationnellement les centres concernés.
• Déploie des campagnes digitales locales (réseaux sociaux, référencement payant, dispositifs géolocalisés…) en soutien des centres.
• Assure une veille des pratiques et innovations digitales et contribue à l’expérimentation de nouveaux dispositifs locaux.

Contribuer à la stratégie de visibilité organique et au travail en transverse

• Travaille en étroite collaboration avec le Chef de Projet SEO & Marketing Digital afin de déployer la stratégie de visibilité organique sur le réseau local.
• Contribue au déploiement des actions SEO, GEO, EEAT et contenus.
• Coordonne ses actions avec les équipes marketing, le Groupe, les partenaires et les agences externes.
• Suit les indicateurs de performance, analyse les résultats et assure le reporting de son activité.

La description du poste

Déployer et optimiser la visibilité locale des centres Audika

• Assure la gestion et l’optimisation des dispositifs de visibilité locale (Google Business Profile, pages centres, annuaires et partenaires).
• Gère l’intégration des nouveaux centres (créations, acquisitions, transferts) et garantit la mise à jour des informations de visibilité locale (horaires, photos, services, informations pratiques…).
• Suit les performances des dispositifs locaux et identifie les opportunités d’amélioration.
• Contribue au développement de la visibilité locale des centres en tenant compte de leurs enjeux et spécificités.

Développer les contenus locaux et contribuer à la visibilité organique

• Produit, met à jour et optimise les contenus digitaux favorisant la visibilité locale des centres Audika.
• Valorise les expertises, les spécificités et les actualités locales afin de renforcer la présence digitale et la différenciation des centres.
• Met en œuvre les recommandations SEO, GEO et EEAT sur les contenus et dispositifs locaux.
• Contribue à l’amélioration continue de la visibilité d’Audika sur les moteurs de recherche et les interfaces d’IA générative.

Accompagner les dispositifs de soutien local et les projets digitaux

• Est le point de contact du service Digital pour les demandes de soutien local et coordonne les actions de visibilité associées.
• Déploie des dispositifs adaptés aux besoins des centres (ouvertures, événements, campagnes locales, opérations spécifiques).
• Contribue aux phases pilotes et au déploiement de nouveaux dispositifs digitaux et accompagne opérationnellement les centres concernés.
• Déploie des campagnes digitales locales (réseaux sociaux, référencement payant, dispositifs géolocalisés…) en soutien des centres.
• Assure une veille des pratiques et innovations digitales et contribue à l’expérimentation de nouveaux dispositifs locaux.

Contribuer à la stratégie de visibilité organique et au travail en transverse

• Travaille en étroite collaboration avec le Chef de Projet SEO & Marketing Digital afin de déployer la stratégie de visibilité organique sur le réseau local.
• Contribue au déploiement des actions SEO, GEO, EEAT et contenus.
• Coordonne ses actions avec les équipes marketing, le Groupe, les partenaires et les agences externes.
• Suit les indicateurs de performance, analyse les résultats et assure le reporting de son activité.

• Connaissance des fondamentaux du SEO.
• Connaissance des outils de référencement local et de gestion des fiches Google Business Profile.
• Connaissance d’un CMS et des principes de création de contenus web.
• Qualités rédactionnelles notamment pour la rédaction web optimisée SEO.
• Capacité à déployer et coordonner des actions de visibilité locale.
• Capacité à analyser les performances et identifier des opportunités d’amélioration.
• Première expérience en marketing digital, SEO local, création de contenus ou visibilité locale
• Bon niveau d’Anglais écrit et oral
• Connaissance de Google Business Profile, Google Analytics, Search Console ou d’outils SEO appréciée.
• Connaissance d’un CMS (WordPress ou équivalent) souhaitée.

Le profil recherché

• Niveau de formation BAC +4/5 en marketing digital
• Connaissance des fondamentaux du SEO.
• Connaissance des outils de référencement local et de gestion des fiches Google Business Profile.
• Connaissance d’un CMS et des principes de création de contenus web.
• Qualités rédactionnelles notamment pour la rédaction web optimisée SEO.
• Capacité à déployer et coordonner des actions de visibilité locale.
• Capacité à analyser les performances et identifier des opportunités d’amélioration.
• Première expérience en marketing digital, SEO local, création de contenus ou visibilité locale
• Bon niveau d’Anglais écrit et oral
• Connaissance de Google Business Profile, Google Analytics, Search Console ou d’outils SEO appréciée.
• Connaissance d’un CMS (WordPress ou équivalent) souhaitée.

Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et plus de 650 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.

Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025 & 2026, Élu Service Client de l’Année pour la 6ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.

Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien.

Nous encourageons un environnement de travail basé sur la bienveillance, l’honnêteté et l’humilité. Nous sommes à l’écoute les uns des autres.

Nous sommes tournés vers les autres et encourageons l’entraide. Nous favorisons le partage et l’intelligence collective.

nous sommes engagés et positifs

Notre motivation nous permet d’aller au bout de nos engagements. Nous agissons toujours avec une intention positive pour faire grandir l’entreprise

Nous visons toujours la performance

Nous sommes déterminés à réussir ce que nous entreprenons. Nous sommes exigeants avec nous-mêmes et savoir nous remettre en question. Nous avons la volonté de nous dépasser.