CHARGE INSERTION PROFESSIONNELLE CAP EMPLOI H/F (REF 258

ADAPEI / CAP EMPLOI TARBES; Tarbes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien à l'emploi à Tarbes recherche un Conseiller Emploi en CDD de 6 mois. Ce poste exige d'accompagner des personnes en situation de handicap pour leur insertion professionnelle. Les candidats doivent avoir des compétences spécifiques en médiation et connaissance des lois relatives aux personnes handicapées. Le salaire commence à 1862,71 € brut par mois plus des primes. Postulez avant le 31 août.

Prestations

Mutuelle entreprise

Avantages CSE

Prime Ségur

Qualifications

• Connaître le métier de CIP et la législation concernant les personnes handicapées.
• Compétences en négociation et médiation.
• Capacité à créer des relations de confiance et travailler au contact du public.

Responsabilités

• Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle.
• Réaliser des diagnostics et mener des actions communes avec les conseillers.
• S'assurer de l'adéquation entre l'emploi et les restrictions médicales.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Caractéristiques socio-culturelles des publics

COMMUNIQUER/TRANSMETTRE/ETRE ORGANISE

Concevoir et gérer un projet

Conseiller, accompagner une personne

Constituer un dossier de demande d'aide à la formation

Définir des besoins en développement des compétences

Développer et fidéliser la relation client

GERER DES SITUATIONS COMPLEXES

Informer des personnes sur les offres et prestations de formation

Législation de la formation continue

Mener des actions d'orientation professionnelle

Mener un entretien, une interview, une audition

Méthodes d'élaboration de projet professionnel

PRIORISER LES URGENCES

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

SAVOIR EXPLIQUER LES SITUATIONS

SAVOIR TRAVAILLER EN EQUIPE

Techniques de recherche d'emploi

Utiliser les outils numériques

Droit de la formation

Droit du travail

Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle

Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Evaluer le résultat de ses actions

Gestion de projet

Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail

Réaliser des entretiens de recrutement

Techniques pédagogiques

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Assistance sociale travail

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences humaines

1 An(s) - Conseiller Emploi

Description du poste

Cap emploi est financé par l'État, l'AGEFIPH, le FIPHFP et France Travail et a pour mission d'accompagner vers et dans l'emploi les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi et les employeurs.Son expertise permet d'évaluer la situation de handicap et d'identifier les moyens de compensation à mettre en oeuvre.Vos Missions :Accompagnement de personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle :En relation avec la personne :- Recevoir les personnes en agence France Travail ou sur les lieux de permanence.- Identifier des compétences professionnelles et personnelles en prenant en compte les particularités du handicap.- Co-déterminer un plan d'action à mettre en oeuvre pour valider un projet professionnel.- S'assurer de l'adéquation entre l'emploi et les restrictions médicales.- Repérer les freins à l'emploi et rechercher des solutions, proposer des solutions de compensation du handicap.- Identifier les éventuels besoins en formation professionnelle et mettre en oeuvre le parcours de formation.- Promouvoir les aides de droits communs et spécifiques.- Apporter une aide personnalisée dans toutes les techniques de recherche d'emploi (CV, entretien .) et apporter un soutien à la mise en oeuvre d'une prospection ciblée. Soutenir la personne dans toutes ses démarches.Au sein de France Travail (TEAM TH) :- Réaliser des diagnostics en binôme avec les conseillers France Travail. Mener des actions communes.- Apporter un appui ponctuel.- Valoriser les demandeurs d'emploi auprès des référents employeurs internes.- Réaliser un diagnostic flash.Vos compétences et qualités :- Connaitre le métier de CIP, les dispositifs et opérateurs de l'emploi et de la formation, le marché de l'emploi et les secteurs professionnels porteurs.- Connaitre la loi du 11 février 2005 et de son application concrète, connaître la législation, droit des personnes en situation de handicap.- Avoir des compétences avérées à la négociation et à la médiation, capacités à rechercher de l'information, à se mettre en position d'apprenant permanent.- Avoir des notions en droit du travail.- Maitriser les techniques d'entretien d'évaluation et les outils d'élaboration de projets professionnels.- Savoir gérer un portefeuille d'accompagnement en dissociant les personnes actives et rattachées.- Savoir solliciter les compétences des collègues et transmettre sa propre expérience, sens du travail en équipe.- Capacités d'analyse de situation.- Sens de l'écoute, discrétion / confidentialité.- Facilité à créer des relations de confiance et à travailler au contact du public.- Avoir une posture professionnelle.- Représenter les valeurs de Cap emploi.Vos conditions d'emploi :-Convention Collective 66- CDD à temps complet - 6 mois- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1862.71 € bruts/mois- Prime Ségur de 238€ bruts/mois pour un temps plein- Mutuelle entreprise + avantages CSE- Lieu de travail : TARBES- Organisation du temps de travail : sur 4.5 jours/semaine

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CONVENTION COLLECTIVE 66

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Conseiller Emploi Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences humaines- sciences humaines et sociales Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Assistance sociale travail- CONSEILLER INSERTION PROFESSIONNELLE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Caractéristiques socio-culturelles des publics Cette compétence est indispensable
• COMMUNIQUER/TRANSMETTRE/ETRE ORGANISE Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable
• Constituer un dossier de demande d'aide à la formation Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
• Développer et fidéliser la relation client Cette compétence est indispensable
• GERER DES SITUATIONS COMPLEXES Cette compétence est indispensable
• Informer des personnes sur les offres et prestations de formation Cette compétence est indispensable
• Législation de la formation continue Cette compétence est indispensable
• Mener des actions d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Mener un entretien, une interview, une audition Cette compétence est indispensable
• Méthodes d'élaboration de projet professionnel Cette compétence est indispensable
• PRIORISER LES URGENCES Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Cette compétence est indispensable
• SAVOIR EXPLIQUER LES SITUATIONS Cette compétence est indispensable
• SAVOIR TRAVAILLER EN EQUIPE Cette compétence est indispensable
• Techniques de recherche d'emploi Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Droit de la formation
• Droit du travail
• Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Evaluer le résultat de ses actions
• Gestion de projet
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Techniques pédagogiques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnel

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

20 à 49 salariés

L'Adapei des Hautes-Pyrénées est une association de parents et amis au service de plus de 850 personnes en situation de handicape mental et psychique. Les personnes sont accompagnées par plus de 700 professionnels salariés au sein de 17 établissements et servicesPour postuler, merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) sous la référence 258 de préférence par mail à l'adresse : [e-mail] FICHE DE POSTE 258 : [e-mail] Avant le 31 AOUT

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