Chargé insertion & diversité en alternance - (H/F) - RENTREE 2022

MBway; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management internationale recherche un(e) Chargé(e) insertion & diversité en alternance pour un contrat de 24 mois. Vous promouvez la diversité et mettez en œuvre des projets inclusifs au sein de l'entreprise. De niveau Bac+3/4, vous devez gérer des projets, sensibiliser les employés et représenter l'entreprise à des événements. Le poste est à temps plein et démarre en juillet.

Qualifications

• Capacité à gérer et planifier un projet de A à Z.
• Intérêt pour le droit du travail et sujets du handicap & diversité.
• Compétences en communication et en sensibilisation à la diversité.

Responsabilités

• Mettre en place la politique diversité du Groupe.
• Sensibiliser les collaborateurs à la diversité.
• Animer un réseau de partenaires externes.
• Représenter l'entreprise lors de conférences.
• Mettre en place des indicateurs de contrôle de la non-discrimination.

Connaissances

Sensibilisation à la diversité

Gestion de projet

Animation de formations

Création de campagnes de communication

Curiosité

Fédération d'équipes

Formation

Bac+3/4

Description du poste

Chargé insertion & diversité en alternance - (H/F) - RENTREE 2022, , fr

École de management internationale recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans le domaine de l'insertion professionnelle, un(e) Chargé(e) insertion & diversité en alternance pour un contrat (apprentissage ou professionnalisation) de 24 mois.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ? Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir de l'expérience.

Au sein de la Direction du Développement RH, vous aurez en charge de promouvoir la diversité et la prévention des discriminations au sein de l'entreprise par des actions de sensibilisation et la mise en œuvre de projets inclusifs.

Vos missions principales seront :

• Mettre en place la politique diversité du Groupe et en définir les applications concrètes en matière de ressources humaines (recrutement, mobilité, promotions, organisation du travail, etc.).
• Sensibiliser les collaborateurs internes à la diversité : animer des formations, créer des campagnes de communication pour la promotion de la diversité, animer un réseau d'ambassadeurs...
• Animer un réseau de partenaires externes et structures d'insertion, mettre en place des partenariats œuvrant en faveur de la diversité.
• Représenter l'entreprise lors de conférences, manifestations extérieures, colloques sur les questions de diversité.
• Mettre en place des indicateurs de contrôle de la non-discrimination et réaliser un reporting.
• Niveau Bac+3/4 obtenu pour la rentrée 2022.
• Capacité à gérer et planifier un projet de A à Z.
• Intérêt pour le droit du travail et sensibilisation aux sujets du handicap & de la diversité.
• Curiosité et capacité à fédérer autour de vos idées.

Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage.
Durée : 24 mois, temps plein.
Date de prise de poste : Juillet.