Chargé étude de prix génie civil (h/f)

DLSI; Chambéry; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe DLSI recrute un Chargé d'étude de prix en génie civil pour un client à Chambéry. Le candidat idéal est issu d'une formation en génie civil et possède une expérience significative. Il sera responsable de la gestion des appels d’offres, de l'établissement des prix et de la préparation des dossiers techniques. Une offre de formation en interne et une rémunération sur 13 mois sont proposées.

Prestations

Offre de formation en interne

Avantages salariaux

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire requise.

Responsabilités

• Réaliser des études techniques des appels d’offres.
• Établir le planning du chantier et le prix.
• Préparer les dossiers DOE et participer à la présentation au client.

Connaissances

Gestion de projet

Rigueur

Esprit d'équipe

Sens de la confidentialité

Formation

Formation en génie civil ou technique du bâtiment

Description du poste

Chargé étude de prix génie civil (h/f), Chambéry

Chambéry, France

L'offre d'emploi

Offre publiée il y a 6 heures (le 30 mai 2025)

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, société spécialisée dans le génie civil, un :

Chargé étude de prix génie civil (h/f)

Votre profil

• Issu d'une formation en génie civil ou technique du bâtiment
• Expérience significative sur un poste similaire
• Compétences en gestion de projet
• Rigueur, esprit d’équipe, sens de la confidentialité

Votre mission

• Rattaché au responsable du service étude de prix, vous êtes en charge des missions suivantes :
• Études techniques des appels d’offres
• Analyse de faisabilité
• Établissement du planning du chantier
• Consultation des fournisseurs et sous-traitants
• Établissement du prix
• Mise en place du dossier technique
• Mise en place du chantier
• Préparation des dossiers DOE
• Participation à la présentation de l’offre auprès du client

Offre de formation en interne
Rémunération sur 13 mois + avantages salariaux