Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la responsabilité du coordinateur Migration, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer le suivi de migration sur le site selon le protocole en vigueur
- Accueillir les visiteurs et bénévoles sur le site (présentation de la structure, de la mission effectuée, du projet)
- Saisir quotidiennement les données d'observations sur l’application dédiée
- Assurer l’accueil et la formation initiale des éco-volontaires
- Participer à la préparation et à l’installation des infrastructures
- Valoriser le programme, ses partenaires financiers, son porteur de projet (LPO)
- Valoriser l'intégration du projet dans le contexte local (éco-tourisme ...)
- Assurer la distribution des documents relatifs au projet ainsi que les documents présentant la LPO.
- S'assurer de la collecte et de la conformité des fiches de bénévolat valorisées
- Assurer la bonne tenue et l'entretien des infrastructures mises à disposition
- Participer à l’élaboration et la diffusion des informations via les réseaux sociaux notamment par la prise de photographies et de vidéos
- Réaliser le bilan technique du suivi de migration afin qu’il puisse être intégré dans le bilan annuel ORMO
- Contrat à durée déterminée à temps plein de 2 mois et demi
- Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
- Rémunération brute totale mensuelle : 2227,89€ (Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle)
- Accord télétravail
- Titres restaurants pris en charge à 50%
- Mutuelle employeur pris en charge à 50%
- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
- 2 Postes à pourvoir au 01 / 09 / 2025
Contact : Profil recherché :
- Niveau d’études : aucun diplôme requis
- Connaissances solides dans l’identification des oiseaux européens en vol
- Capacités de contact avec le public
- Aptitude au travail en équipe
- Connaissance d’Android et du travail dans le cloud
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Connaissance des réseaux sociaux appréciée
- A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire
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