Chargé.e SIRH F/H

Groupe Terrena; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole de renom recherche un.e chargé.e SIRH en CDD pour intégrer son équipe paie. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet RH, maîtrisera les règles de paie et saura travailler de manière autonome. Des avantages tels que des indemnités vélo, une mutuelle généreuse et du télétravail font partie de l'offre.

Prestations

Indemnité km vélo/trottinette

Restaurant d’entreprise

Télétravail possible

Accès à la mutuelle (prise en charge 72%)

CSE avec avantages variés

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-société.
• Maitrise des règles de paie et législation sociale requise.
• Aptitudes à travailler en équipe avec un bon sens des responsabilités.

Responsabilités

• Participer aux différents projets SIRH et à l’automatisation des process.
• Assistance aux utilisateurs, support et amélioration des processus.
• Documentation et rédaction de procédures pour une meilleure utilisation des systèmes.

Connaissances

Gestion de projet RH

Règles de paie

Confidentialité

Relationnel

Rigueur

Formation

Expérience en tant que chargé.e SIRH

Outils

ADP GCI

Pack Office

Outils SIRH

Description du poste

Type de contrat : CDD

Société

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s

Mission

Lydie, Responsable paie et administration du personnel recherche un.e chargé.e SIRH en CDD pour accompagner l’équipe paie dans les différents projets.

Dans le cadre de vos missions, vous participez à différents projets SIRH en lien avec la responsable paie et l’éditeur. Vous prendrez en charge les évolutions de la feuille de route SIRH (process, sécurité…). Vous participerez à la documentation et l’automatisation des process SIRH.

Vous aurez également la charge de l’assistance aux utilisateurs: analyse et traitement des demandes, support aux utilisateurs, amélioration de process…

Vous accompagnez les utilisateurs: rédaction de procédures, création et mise à jour des manuels utilisateurs, bonnes pratiques.

Profil

Si les missions vous plaisent et que vous avez déjà une expérience sur un poste de chargé.e SIRH et/ou gestion de projet RH, idéalement dans un environnement multi-société, que vous maitrisez bien les règles de paie et la législation sociale, que vous aimez travailler en équipe et que vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité, alors postulez!

La connaissance d’ADP GCI est un réel plus pour votre candidature.

Si vous êtes rigoureux.se, autonome, force de proposition, que vous avez un bon relationnel et que vous apprécié travailler en mode projet, alors nous avons hâte de vous accueillir!

Vous maitrisez le pack office et des outils SIRH.

Pourquoi nous rejoindre?

Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work !

Nous vous proposons un salaire sur 13 mois, évolutif selon votre profil, et un CSE avec plein de supers avantages.

Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l’entreprise à hauteur de 72%.

Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine après une période d’intégration !

Vous pourrez bénéficier d’une indemnité km vélo/trottinette et d’un restaurant d’entreprise sur place.

Et la suite?

Si votre candidature est retenue, Athénaïs, assistante RH, ou Fanny Chargée de mission RH, vous contactera par téléphone pour un premier échange.

Vous rencontrerez ensuite Lydie, Responsable paie et ADP en entretien afin de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons.

Nous attendons votre candidature avec impatience!