Charge·e.S de Recrutement en Alternance H/F

Actual group; Saint-Paul; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Part time

Job summary

Alter Ego recrute 4 Chargé.e.s de recrutement en alternance pour ses équipes à La Réunion, avec des postes à pourvoir au plus tôt en contrat d'apprentissage. Lieu de travail: Le Port et L'Éperon. Vous contribuerez au sourcing, à la sélection et à la promotion des profils auprès des clients, notamment lors des salons et forums écoles.

Rattaché(e) aux équipes, vous serez accompagnés et formés pour maîtriser ce volet du métier du recrutement opérationnel et des entretiens.

Responsibilities

• Rédiger les annonces et assurer la mise en ligne sur les jobboards
• Identifier et trier les candidatures reçues pour les postes à pourvoir
• Mener les entretiens téléphoniques
• Travailler et enrichir le vivier des candidats
• Participer aux entretiens en agence
• Promouvoir les profils des candidats aux clients
• Participer à des salons et forums écoles
• Mettre à jour les tableaux de bord, bases de données...

Job description

Le groupe Alter Ego, acteur incontournable de l'emploi et de la formation à La Réunion accompagne les entreprises dans leur performance à travers ses agences d'intérim et son cabinet de recrutement. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons 4 Chargé.e.s de recrutement en alternance pour rejoindre nos différentes équipes. Les postes sont à pourvoir au plus tôt en contrat d'apprentissage.

Lieux de travail : Le Port et L'Éperon

Sourcer, qualifier et retenir nos candidats est une mission stratégique dans notre métier. En occupant ce poste, vous participez à la construction d'une base solide de candidats potentiels sur laquelle l'équipe de recruteurs pourra s'appuyer.

Rattaché.e à nos équipes, nous vous accompagnons et vous formons pour maîtriser ce volet de notre métier. Vous intervenez de façon opérationnelle et participez activement au processus de sélection et d'évaluation des candidatures.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Rédiger les annonces et assurer la mise en ligne sur les jobboards
• Identifier et trier les candidatures reçues pour les postes à pourvoir
• Mener les entretiens téléphoniques
• Travailler et enrichir le vivier des candidats
• Participer aux entretiens en agence
• Promouvoir les profils des candidats aux clients
• Participer à des salons et forums écoles
• Mettre à jour les tableaux de bord, bases de données...