Chargé(e) RH/Paie (H/F)

PAY JOB; Occitanie; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe prestigieux basé à Vezenobres recrute un(e) Chargé(e) RH & Paie en CDI. Vous serez responsable de 150 paies et mènerez des études RH tout en collaborant étroitement avec la responsable de la paie. De plus, vous bénéficierez de conditions avantageuses telles que la mutuelle et des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant (prise en charge à 50%)

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des études RH.
• Capacité à travailler en autonomie sur un portefeuille de 150 paies.
• Bonnes compétences en contrôle comptable et audits.

Responsabilités

• Prise en charge d'un portefeuille de 150 paies.
• Établissement de bulletins et lancements de virements.
• Suivi de la masse salariale et réalisation de rapports.

Connaissances

Saisie et contrôle des variables de paie

Établissement et vérification des bulletins

Gestion des fins de contrat

Contrôle des écritures comptables

Suivi de la masse salariale

Animation de formations

Relations avec les auditeurs

Outils

Cegid

Description du poste

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un beau groupe basé à Vezenobres (30), à proximité d’Alès, un(e) Chargé(e) RH & Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI,

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille de 150 paies ainsi que des missions d’études RH pour l’ensemble du groupe.

Vos missions principales :

Paie – En autonomie sur votre périmètre :

• Saisie et contrôle des variables de paie
• Établissement, vérification des bulletins et lancement des virements
• Gestion des fins de contrat : STC, attestations, primes
• DSN mensuelles et événementielles
• Contrôle des écritures comptables, OD de paie
• Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité

Études RH :

• Suivi de la masse salariale, tableaux de bord, KPI, bilans sociaux
• Réalisation de rapports annuels (égalité professionnelle, etc.)
• Animation de formations ponctuelles (paie, outils RH)
• Relations avec les auditeurs (commissaires aux comptes, URSSAF…)
• Participation à l’évolution des outils SIRH (Cegid)

Les conditions proposées :

• Lieu : Vezenobres (30) – Parking sur site
• Contrat : CDI – 39h hebdo
• Rémunération : 28 à 35 K€ selon profil
• Avantages : TR (8€ – pris en charge à 50 %), mutuelle, CSE