Chargé(e) RH / Paie & ADP 3 ans min (H/F)

Fed Human; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Fed Human recherche un(e) Chargé(e) RH généraliste basé(e) à Strasbourg, pour un poste en intérim puis CDD jusqu'en janvier 2027. Vous serez responsable de la paie, de l'administration du personnel, des relations sociales et du développement RH. Le candidat idéal a une formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou droit social, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire et doit maîtriser les outils ADP et Horoquartz. Anglais professionnel requis et une connaissance du droit du travail est nécessaire.

Qualifications

• Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire.
• Profil généraliste RH avec forte dominante paie / GTA.
• Bonne connaissance du droit du travail.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les agences.
• Piloter les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels).

Connaissances

Rigueur et fiabilité

Polyvalence et autonomie

Capacité d'adaptation dans un contexte en mouvement

Bon relationnel et esprit d'équipe

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou droit social

Outils

ADP

Horoquartz

Description du poste

Chargé(e) RH généraliste (intérim puis CDD jusqu'en janvier 2027)

Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet dédié aux recrutements des métiers des ressources humaines. Je recherche pour mon client basé à Strasbourg (67) un(e) Chargé(e) RH généraliste.

Responsabilités

Paie & administration du personnel

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie (outil : ADP)
• Assurer le lien avec le Centre de Services Partagés Paie
• Gérer la GTA via Horoquartz (temps de travail, absences, variables)
• Vérifier la cohérence des données de paie et réaliser les opérations associées (DSN, virements…)
• Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales, formation…)
• Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les agences

Relations sociales

• Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
• Suivre les heures de délégation et mettre à jour la BDESE
• Contribuer aux supports de communication et d'information

Développement RH

• Participer au plan de développement des compétences
• Piloter les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels)
• Recueillir les besoins en recrutement et gérer les recrutements (intérim, stage)
• Suivre les prestataires RH (intérim, formation…)

Support RH généraliste

• Être l'interlocuteur(trice) RH de proximité pour les salariés
• Accompagner les managers sur les sujets disciplinaires
• Assurer la communication interne RH
• Participer aux projets RH

Conformité & environnement

• Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales
• Assurer le respect des règles de sécurité, qualité et environnement
• Suivre les évolutions légales et conventionnelles

Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou droit social
• Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire
• Profil généraliste RH avec forte dominante paie / GTA
• Maîtrise des outils ADP (paie) et Horoquartz (GTA)
• Bonne connaissance du droit du travail
• Anglais professionnel requis
• Une expérience en environnement industriel est un plus

Compétences et qualités

• Rigueur et fiabilité
• Polyvalence et autonomie
• Capacité d'adaptation dans un contexte en mouvement
• Bon relationnel et esprit d'équipe

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