Chargé(e) RH Operations & Reporting Social H/F

Minasolve LLC; Paris; Hybride; EUR 38 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours / semaine

Poste basé à Paris 9

Résumé du poste

Figaro Classifieds recrute un(e) Responsable RH Operations & SIRH, chargé(e) de la gestion administrative du personnel et de l’analyse des données RH pour éclairer les décisions du groupe. Basé à Paris, vous assurerez la paie et les relations sociales, produirez des dashboards mensuels et participerez aux projets SIRH Lucca, tout en garantissant rigueur, confidentialité et service.

Vous interviendrez auprès de 250 collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec le contrôle de

Qualifications

• Expérience 3 à 4 ans sur un poste RH/Gestion administrative.
• Maîtrise d'Excel avancé (TCD, RECHERCHEV, idéalement Power Query) et capacité à construire des dashboards.
• Connaissance SIRH Lucca ou migration d’outil est un atout.
• Rigueur, confidentialité et sens du service.

Responsabilités

• Gestion de bout en bout de l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, périodes d'essai, on/offboarding.
• Production des dashboards RH mensuels (rémunérations, effectifs, absentéisme, turnover).
• Participation au déploiement des outils RH (SIRH Lucca) et rédaction des process internes.
• Préparation des données sociales pour les réunions CSE et délégués syndicaux.
• Veille juridique et conventionnelle.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Sens du service

Excellente relationnel

Excel avancé

Power BI

Outils

Lucca

Power BI

Description du poste

Rattaché(e) à notre DRH, vous êtes le pilier opérationnel et data de la fonction RH . Vous garantissez la fiabilité de nos processus administratifs tout en produisant les indicateurs sociaux qui éclairent nos décisions. Un poste à double impact : rigueur terrain + lecture intelligente de la donnée RH .

HR Operations & cycle de vie collaborateur

• Gestion de bout en bout de l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, périodes d'essai, on/offboarding…
• Point de contact privilégié de nos 250 collaborateurs pour toutes les questions administratives
• Suivi des dossiers disciplinaires et des prestataires
• Gestion de la relation avec nos partenaires Mutuelle, Prévoyance et bancaire

Paie & Relations Sociales

• Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie
• Préparation des données sociales pour les réunions CSE et les délégués syndicaux
• Production des obligations légales : Index Égalité F/H, BDESE, DUERP-Papripact…
• Élaboration et animation des dashboards RH mensuels (rémunérations, effectifs, absentéisme, turnover…)
• Collaboration étroite avec le Contrôle de Gestion sur les indicateurs partagés

Projets RH & SIRH

• Participation active au déploiement de nos outils RH (SIRH Lucca)
• Rédaction et optimisation des process internes
• Veille juridique et conventionnelle

Ce que nous offrons

• Poste basé à Paris 9
• Télétravail 2 jours / semaine
• 38–41K€ selon expérience
• Entretien avec notre Talent Acquisition
• Entretien avec la DRH et des membres de l’équipe

Profil recherché

• Expérience : 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire, en ADP et/ou généraliste RH (l'alternance compte !)
• Maîtrise de la donnée : Excel avancé (TCD, RECHERCHEV, idéalement Power Query), à l'aise pour construire et animer des dashboards
• Connaissance SIRH : Une expérience sur Lucca ou une migration d'outil est un vrai atout
• Soft skills : Rigueur, confidentialité, sens du service, excellent relationnel - vous savez jongler entre l'opérationnel et l'analytique sans perdre le fil

Description de l'entreprise

Figaro Classifieds, c'est 230 collaborateurs au siège et en régions, au cœur d'un groupe média en pleine transformation digitale. Notre équipe RH joue un rôle stratégique pour accompagner cette évolution.

Inclusion et diversité

Le Groupe Figaro et Figaro Classifieds sont fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances.

Nous sommes convaincus que c'est la diversité des profils, les différences de chacun et la complémentarité des personnalités qui font notre force. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux des particularités de chacun.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.