CHARGÉ(E) RH - H/F - H/F

LECLERC LE POIRE SUR VIE; Istres; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de commerce de détail alimentaire recherche un Spécialiste des ressources humaines à Istres. Sous la direction Administrative et Financière, vous assurerez la gestion des ressources humaines, veillant au respect des obligations légales et à l'intégration des nouveaux employés. Un environnement dynamique où vous contribuerez au bien-être des salariés et à l'amélioration des conditions de travail.

Qualifications

• Formation supérieure en RH requise.
• Première expérience réussie dans le domaine RH ou en administration de la paie.
• Autonomie dans le traitement des sujets RH.

Responsabilités

• Gestion des dossiers administratifs pour le personnel.
• Élaboration et contrôle de la paie via SILAE.
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Gestion de l'administration du personnel

Suivi des dossiers du personnel

Conformité avec la législation sociale

Recrutement

Développement RH

Relations sociales

Hygiène et sécurité au travail

Formation

Formation supérieure avec spécialisation RH

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

Faites partie des 25 premiers candidats

Description

Sous la responsabilité de la Responsable Administratif et Financier et de la Direction, en étroite collaboration avec les chefs de secteur, vous veillez au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur. Vous assurez la gestion des dossiers administratifs afin de garantir la fiabilité des éléments transmis à l'administration.

Véritable partenaire entre la direction et les collaborateurs, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et veillez au bien-être des salariés tout en prenant en compte les contraintes liées à l'exploitation d'un point de vente.

• Gestion de l'administration du personnel (contrats, absences, dossiers, visites médicales, etc.)
• Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales, absences, etc.)
• Superviser la gestion des temps et des activités
• Garantir la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs

Piloter l'élaboration et le contrôle de la paie via SILAE

• Piloter l'élaboration des paies en lien avec le logiciel SILAE
• Contrôler les éléments variables de paie et les déclarations sociales
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)

Recrutement & Intégration

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Réaliser les entretiens et gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs

Développement RH & Formation

• Mettre en œuvre le plan de formation annuel
• Suivre les compétences et accompagner les parcours professionnels
• Participer aux entretiens professionnels et aux revues de personnel

Relations sociales

• Assurer le lien avec les instances représentatives du personnel (CSE)
• Préparer les réunions CSE en collaboration avec la direction
• Veiller à un climat social positif et constructif

Hygiène, sécurité & qualité de vie au travail

• Participer à la mise en œuvre des politiques de prévention des risques professionnels
• Suivre les accidents du travail et maladies professionnelles
• Contribuer aux actions d'amélioration des conditions de travail

De formation supérieure avec spécialisation RH, justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH ou en administration de la paie, avec autonomie dans le traitement de ces sujets.

Niveau hiérarchique

• Premier emploi

Type d’emploi

Secteurs

• Commerce de détail alimentaire

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez LECLERC LE POIRE SUR VIE

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