Chargé(e) rh h / f (CDI)

PERFHOMME; Maincy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur de la santé recrute un(e) Chargé(e) RH pour soutenir son équipe. Le poste inclut la gestion des relations avec les candidats et les partenaires, ainsi que le conseil aux managers sur le recrutement et le suivi des collaborateurs. Le candidat idéal est diplômé Bac +3 et possède d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.

Qualifications

• Formation Bac +3 en Ressources humaines ou équivalent.
• Expérience préalable dans fonction similaire souhaitée.
• Compétence opérationnelle en anglais souhaitable mais non indispensable.

Responsabilités

• Assurer le support opérationnel au service RH.
• Gérer le recrutement et l'intégration des ressources.
• Conseiller les managers sur les choix de candidats.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacités organisationnelles

Aisance rédactionnelle

Formation

Bac +3 (Licence RH ou équivalent)

Description du poste

Acteur de référence de la Distribution des produits de santé, MOVIANTO (groupe WALDEN) se positionne aux côtés des grands laboratoires pharmaceutiques pour faciliter l'accès au marché pour les acteurs de l'industrie de la Santé. Dans le cadre du développement du service RH, nous recrutons un(e) :

Chargé(e) RH (F / H)

Poste basé à Moussy le Neuf (77)

Intégré(e) au sein d'un pôle RH dynamique et en interaction régulière avec le Responsable RH, vous assurez un support opérationnel quotidien au service ainsi qu'à vos clients internes.

Vous inscrivez votre action dans une logique de complémentarité au sein du service et prenez en charge la gestion des relations avec les partenaires intérimaires et les candidats recrutés.

En tant que personne de référence, vous assurez le relais auprès des nouveaux entrants et gérez le volet administratif associé.

En tant que recruteur/recruteuse dans l'âme, vous intervenez dans le recrutement et l'intégration de nouvelles ressources, notamment dans le secteur logistique. Vous gérez l'ensemble du processus, de l'identification des besoins auprès des managers, à la formalisation des annonces, jusqu'à la conduite des entretiens et le suivi d'intégration.

En tant que "HR Partner", vous conseillez les managers sur le choix des candidats et renseignez les outils de reporting RH.

Vous êtes l'interlocuteur administratif des managers sur votre périmètre, en prenant en charge les éléments RH liés à l'évolution des collaborateurs (suivi des périodes d'essai, des entretiens annuels et professionnels, organisation des visites médicales...).

Capacités et Aptitudes

De formation supérieure Bac +3 (Licence RH ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire pour offrir un support opérationnel.

Vous avez d'excellentes qualités relationnelles (vous êtes le premier contact des candidats avec l'entreprise !) et de solides capacités organisationnelles pour recruter les ressources de demain et soutenir le développement de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition, autonome dans vos missions, et faites preuve d'aisance rédactionnelle pour communiquer avec précision (notes de synthèse, rapports...).

Une compétence opérationnelle en anglais est souhaitable mais non indispensable.

Entreprise : PerfHomme est un réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, connaissant une croissance rapide avec l'implantation de 30 cabinets en France ces dix dernières années.