Chargé.e RH (F/H) ALTERNANCE

Sony Music Entertainment France; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur musical recherche un Chargé RH passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste polyvalent offre une immersion dans divers aspects des ressources humaines, allant de l'administration du personnel à la gestion du recrutement des stagiaires. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés tout en développant des compétences essentielles en RH. Si vous êtes proactif, curieux et désireux d'apprendre, cette expérience enrichissante vous attend. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'égalité des chances.

Prestations

Remboursement à 50% des frais de transport

Tickets restaurant

Qualifications

• Préparer un Master en Ressources Humaines avec une première expérience en RH.
• Être proactif, curieux, et organisé.

Responsabilités

• Gérer les dossiers des collaborateurs, stagiaires et alternants.
• Participer au recrutement et à l'intégration des alternants.

Connaissances

Ressources Humaines

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Autonomie

Maîtrise des outils bureautiques

Anglais opérationnel

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Outils digitaux

Description du poste

Sony Music Entertainment, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche son/sa futur.e Chargé.e RH.

Intégré.e au sein d’une équipe RH composée de 4 personnes, et en étroite collaboration avec les Responsables Paie & Administration et développement RH & RSE, votre mission principale est de gérer la population stagiaires & alternants de l’entreprise.

Vous serez notamment amené.e à réaliser les missions suivantes :

Administration du personnel :

• Participer à la gestion des dossiers des collaborateurs.trices CDI (visites médicales, saisie d’éléments, rédaction de divers documents administratifs, etc.) et pour la population stagiaires et alternants (CERFA, documents utiles, relations OPCO, tableau de suivi, etc.)
• Veiller à l’intégration, au suivi, et aux points d’étapes jusqu’à la fin du contrat pour les alternants et stagiaires, en tant que référent.e

Développement RH & RSE :

• Gérer le recrutement des alternant.e.s et stagiaires en lien avec les managers/tuteurs, de la rédaction des offres jusqu’aux entretiens
• Participer au développement des relations avec les écoles
• Contribuer aux projets liés à la formation, au recrutement, au handicap, à la diversité, etc.

Ce poste polyvalent offre l’opportunité de découvrir plusieurs thématiques RH.

Profil recherché :

• Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, avec idéalement une première expérience en RH
• Vous êtes proactif.ve, curieux.se, réactif.ve, et force de proposition
• Vous savez gérer les priorités et faites preuve de rigueur
• Vous êtes autonome et organisé.e
• Une aisance relationnelle et un sens du service sont essentiels
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et digitaux
• Un niveau d’anglais opérationnel est souhaité

Intégration souhaitée :

Début : Dès septembre 2025

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, avec un rythme souhaité de 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise

Durée : 12 mois

Rémunération :

Minimum légal + remboursement à 50% des frais de transport + tickets restaurant

Lieu d’exécution :

SONY Music veille à l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Postuler à ce poste

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