Chargé(e) RH en CDD (H/F)

Legal & HR Talents; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Congés payés 7 semaines

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

Legal & HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers RH, recherche un Chargé(e) Ressources Humaines H/F pour intervenir sur un périmètre varié et accompagner plusieurs interlocuteurs dans la gestion et le développement RH.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous gérerez le cycle de vie du salarié (administration, paie avec prestataire) et participerez au recrutement, à la formation et aux projets RH transverses.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5 idéalement).
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste RH généraliste.
• Expérience au sein d'une association est impérative.
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel, du recrutement et des sujets RH généralistes.
• Maîtrise du Pack Office; connaissance de Silae et/ou Octime est un plus.

Responsabilités

• Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
• Participer à la paie en collaboration avec le prestataire externe.
• Participer au recrutement: annonces, entretiens, suivi des candidats.
• Suivi du plan de formation et demandes de financement OPCO.
• Participer à l’organisation des élections professionnelles et au CSE.
• Contribuer à des projets RH et amélioration continue des process.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Sens du service

Pack Office

Formation

Bac+5 en RH

Outils

Silae

Octime

Description du poste

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée. Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F pour intervenir sur un périmètre varié et accompagner plusieurs interlocuteurs dans la gestion et le développement RH.

Vos Principales Missions Seront Les Suivantes

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie collaborateur avec des missions polyvalentes :

• Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers salariés, visites médicales, mutuelle, registres et tableaux de suivi ;
• Gérer la préparation et le suivi de la paie en collaboration avec le prestataire externe (saisie des éléments variables, contrôle et validation) ;
• Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des annonces, préqualifications, entretiens, suivi candidats et promesses d’embauche ;
• Accompagner la gestion de la formation : suivi du plan de développement des compétences, inscriptions, demandes de financement OPCO ;
• Participer à l’organisation des élections professionnelles et au suivi des sujets liés au CSE ;
• Contribuer à différents projets RH : DUERP, BDESE, communication interne, actions RH transverses et amélioration continue des process.

Au-delà de l’opérationnel, vous participerez activement au développement et à la structuration des pratiques RH.

Profil Recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5 idéalement).
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste RH généraliste.
• Une expérience au sein d'une association est impérative.
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel, du recrutement et des sujets RH généralistes.
• Rigueur, organisation, polyvalence et sens du service.
• Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de Silae et/ou Octime est un plus.

Conditions

• CDD jusqu'au 31 mars 2027.
• Temps plein - 35h.
• Rémunération : 32 à 36 K€ selon profil.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• 7 semaines de congés payés.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle.

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