Chargé.e RH en alternance F/H

TN France; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique en tant que Chargé(e) RH en alternance. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement des performances du service RH tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement stimulant. Vos missions incluront la gestion des formations, le suivi des contrats d'alternance, et l'animation de la communication interne. Avec un engagement fort pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et une culture d'entreprise axée sur l'expertise et la diversité, cette opportunité est idéale pour les étudiants passionnés par les ressources humaines.

Prestations

Prime annuelle équivalente à un mois de salaire

Titres restaurants

Remboursement de 75% de l’abonnement transport

Forfait mobilité durable

Abonnement Vélov

Schéma d’intéressement

CSE actif : chèques vacances, activités, cadeaux

Qualifications

• Préparation d'un diplôme en ressources humaines.
• Expérience en stage ou alternance dans le domaine RH souhaitée.

Responsabilités

• Accompagnement du service RH dans l'administration du personnel.
• Gestion des campagnes de recrutement des stagiaires et apprentis.

Connaissances

Ressources humaines

Microsoft 365

Capacités rédactionnelles

Analyse et synthèse

Formation

Master Bac+4/5 en ressources humaines

Outils

Excel

Description du poste

Rejoignez CTC Groupe, un acteur international de référence au service de l'innovation et des savoir-faire d'excellence !

Chez CTC, nous bâtissons aux côtés de nos industries et clients un avenir empreint de compétitivité et de durabilité.

Partenaire incontournable sur les marchés de la mode, du luxe, du sport, des équipements de protection individuelle et des métiers de l'environnement, nous accompagnons avec passion nos clients dans le développement de leur performance en France et à l’international, en leur apportant des solutions globales innovantes, un savoir-faire d’excellence et un soutien personnalisé.

Fort d’une expertise développée depuis 1899, CTC Groupe, 430 personnes et 41M€ de ressources, a su passer de l'expertise technologique à la commercialisation de services à forte valeur ajoutée. Le groupe est aujourd’hui présent en Italie, en Chine et au Vietnam.

En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement au développement des performances de la filière cuir, maroquinerie, chaussure et ganterie en France et à l'international !

Description du poste

Rattaché au Secrétariat Général, le Service RH de CTC, composé de deux personnes, accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Il gère le recrutement, l’intégration, le développement des compétences, la gestion des carrières et le suivi individuel. Il s'occupe également de l’administration du personnel et veille au respect des obligations légales. Son objectif : créer un environnement de travail épanouissant et favoriser la performance collective. Le Service RH travaille en étroite collaboration avec une équipe Comptabilité/Paie également composée de deux personnes.

Le service Ressources Humaines de CTC recherche un(e) :

Chargé(e) RH en alternance

Mission

Rattaché(e) à la Responsable RH, le/la chargé(e) RH a pour mission d’accompagner le service RH dans ses missions d’administration du personnel, de développement RH, de suivi de la QVCT et de communication interne en suivant la feuille de route RH mise en place.

Activités principales

Développement RH

• Co-déployer et suivre la campagne de demandes de formations
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences : inscriptions, relai des informations, interface avec les organismes, gestion des annulations et reports, suivi du budget
• Gérer les sessions de formations internes en collaboration avec le Service Formation de CTC
• Gérer la campagne de recrutements des stagiaires et apprentis
• Programmer les parcours d’intégration des nouveaux arrivants de CTC

Administration du personnel

• Assurer le suivi des contrats d'alternance en relation avec l'OPCO et des conventions de stage
• Réaliser des contrats de travail et avenants

Qualité de vie et conditions de travail

• Co-piloter le groupe QVCT : préparer, co-animer les réunions et suivre les actions
• Organiser la semaine pour la QVCT (1 fois par an)

Communication interne

• Anime la communication interne : création et diffusion de supports RH
• Mise à jour et diffusion d’informations sur l’intranet SHAREPOINT

Cette liste n’est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d’autres sujets (marque employeur, ateliers RH, GEPP, etc.).

Profil recherché

• Vous préparez un diplôme de master Bac+4/5 en ressources humaines
• Une première expérience en stage ou alternance dans un domaine RH est souhaitée
• Maîtrise de la suite Microsoft 365, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques)
• Capacités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse développé
• Pragmatique, curieux(se), envie d’apprendre

Le Service RH recherche avant tout un(e) collaborateur(trice) en alternance qui lui ressemble : proactif(ve), organisé(e), avec une grande aisance relationnelle, un sens du service développé et un besoin de proximité avec le terrain !

Conditions

• Contrat d’apprentissage à partir d’août 2025, basé à Gerland (Lyon 7)
• Rémunération selon barème en vigueur

Chez CTC, nous œuvrons à créer un environnement stimulant : espaces agréables, package social attrayant, protection sociale, équilibre vie pro/perso, égalité femmes/hommes (index 93/100 2024). Rejoignez une culture basée sur expertise, partage, engagement, diversité et éthique.

Nous sommes engagés en dialogue social avec nos représentants. En intégrant CTC, vous bénéficierez :

• 35 heures hebdomadaires et flexibles
• Prime annuelle équivalente à un mois de salaire
• Titres restaurants
• Remboursement de 75% de l’abonnement transport
• Forfait mobilité durable, abonnement Vélov
• Schéma d’intéressement avec abondement
• CSE actif : chèques vacances, activités, cadeaux