Chargé(e) RH en alternance

Cyllene; Nanterre; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Résumé du poste

Cyllene recherche un(e) chargé(e) RH en alternance pour soutenir l’équipe RH et participer activement à la gestion des ressources humaines sur nos sites. Vous contribuerez à la préparation des contrats, à l’administration du personnel et au suivi des visites médicales.

Profil recherché: une Licence RH en cours, organisation et rigueur, et un très bon relationnel. Rémunération et avantages mentionnés dans l’offre, avec mutuelle et titres-restaurant.

Qualifications

• Licence en Ressources Humaines exigée ou en cours, designations liées à la gestion du personnel et à la paie.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) avec un bon relationnel.
• Vous recherchez une alternance et souhaitez vous investir sur le long terme dans le domaine RH.

Responsabilités

• Préparation des contrats de travail et des avenants.
• Administration du personnel et tenue des dossiers.
• Suivi des visites médicales et des arrêts maladie.
• Gestion des paies et éléments variables; saisie des données.
• Support des actions RH quotidiennes et participation à des projets RH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Formation

Licence en Ressources Humaines

Description du poste

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance !

Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives…

Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH en alternance pour accompagner sa croissance. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH du Groupe et participerez plus particulièrement à la gestion des ressources humaines.

Détail des missions :

• Préparation des contrats de travail et des avenants ;
• Administration du personnel :
• Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;
• Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;
• Mise à jour des dossiers du personnel ;
• Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;
• Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;
• Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;
• Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle, …) ;
• Suivi des adhésions mutuelle / radiation des collaborateurs sortants ;
• Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ;
• Paies :
• Saisie des éléments variables de paie ;
• Recueil des besoins en formation ;
• Gestion des inscriptions auprès des organismes ;
• Demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;
• Incrémentation et suivi des tableaux de bord RH ;

Profil recherché :

• Vous préparez une Licence en Ressources Humaines.
• Vous êtes organisée(e) et rigoureux(euse)
• Vous avez un très bon relationnel

Rémunération : Fixe établi au regard des grilles de l’OPCO ATLAS + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Prise en charge à 50% du titre de transport en commun.