Chargé(e) RH - CDI - H/F

PVNL | Provalliance The Netherlands; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la coiffure recherche un Chargé(e) des RH pour ses salons. Le poste implique un rôle clé dans le recrutement, la gestion administrative et le développement des compétences des collaborateurs. Un CDI, à temps plein, est à pourvoir immédiatement avec possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail possible

Environnement stimulant

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Expérience de 2 ans en fonction RH Généraliste.
• Connaissances juridiques appréciées.
• Sens du relationnel et dynamique.

Responsabilités

• Accompagnement et conseil auprès des managers et équipes.
• Gestion des recrutements et des dossiers disciplinaires.
• Participation aux projets RH comme le SIRH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Relationnel

Outils

Pack Office

Description du poste

Description de l'entreprise

Né en 2008 de la fusion entre le Groupe Franck Provost et les activités européennes continentales du groupe américain Regis Corporation, le Groupe Provalliance est aujourd’hui le leader mondial du marché de la coiffure, avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays sur les 5 continents.

En 2021, le fonds d’investissement européen Core Equity devient actionnaire majoritaire du Groupe, afin d’accélérer ses performances ainsi que son développement sur de nouveaux territoires et sa transformation digitale.

Aujourd’hui, le Groupe Provalliance s’appuie sur deux piliers essentiels : l’exploitation de salons de coiffure, en franchises et en succursales, et la distribution de produits professionnels via le pôle distribution CSP, pour ses clients et ses points de vente.

Des enseignes de salons de coiffures parmi les plus prestigieuses au monde (Franck Provost, Jean Louis David, Llongueras, Maniatis Paris), des boutiques accessibles aux professionnels de la beauté comme au grand public (Bleu Libellule, Nyx Cosmetics), des nails bars qui suivent les tendances, les 18 marques du Groupe, qui emploient plus de 30 000 collaborateurs, sont au service de plus 35 millions de clients dans le monde.

Notre Groupe positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise : nos organismes de formations internes assurent un développement des compétences en continu, de beaux parcours de carrières sont possibles en France et à l’international et la vision long terme du Groupe est porteur de sens au quotidien. Nous accordons également une importance particulière à l’équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs et veillons à promouvoir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Enfin, nous sommes pleinement conscients des enjeux RSE liés à notre secteur d’activité, et de nombreuses positions et initiatives fortes sont en cours et à venir.

Description du poste

Au sein du service RH salons, vous serez en charge des missions suivantes :

• Accompagnement et conseil au quotidien auprès des managers et des équipes sur toutes les questions et problématiques RH rencontrées ;
• Recrutement : accompagnement et sensibilisation des managers, recueil des besoins, rédaction et mise en ligne des annonces, transmission des candidatures, suivi des candidatures et du sourcing, suivi des indicateurs, mise en place de nouveaux partenariats et d’actions ciblées, réalisation d’Exit interview etc ;
• Dossiers disciplinaires et contentieux : coaching et conseil auprès des managers, lancement et suivi des procédures adaptées, rédaction des courriers, suivi des indicateurs, veille juridique etc ;
• Développement RH : animer et suivre les parcours d’intégration, les entretiens annuels, le développement des compétences des collaborateurs etc ;
• Gestion administrative : gestion des embauches et des départs, rédaction des courriers de réponse aux collaborateurs etc ;
• Projets RH : participer aux différents projets à venir au sein du département (SIRH, entretien annuel et plan de développement…).
  
  

La liste des missions n’est pas exhaustive.

Qualifications

Vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins d'2 ans au sein d’une fonction RH Généraliste, avec des connaissances juridiques et idéalement dans le secteur du retail.

Rigoureux(se), autonome et proactif(ve), vous aimez travailler en équipe dans un environnement challengeant.

Vous êtes dynamique, avez un bon sens du relationnel et êtes force de proposition.

Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office et êtes à l'aise avec les ERPs.

Informations complémentaires

Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

• Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management ;
• Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
• Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l’engagement ;
• Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
• Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
• Des opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’international).
  
  

L’opportunité à pourvoir

• CDI à pourvoir immédiatement
• Temps Plein
• Poste situé au 104 Avenue Charles de Gaulle, 92220 Neuilly-sur-Seine
• 1 jour de télétravail possible / semaine
  
  

Nous avons hâte de vous rencontrer !