Chargé.e RH Apprentissage / Stage

Description de Poste

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines France d'une entreprise internationale en pleine évolution, vous accompagnerez l'équipe RH sur l'ensemble des missions RH, en participant activement à la gestion opérationnelle et aux projets stratégiques.

Principales responsabilités

Gestion opérationnelle des Ressources Humaines

• Participation au cycle RH complet : gestion de la performance, revue salariale, people review, mobilité internationale.
• Support day-to-day :
• Accompagnement sur les démarches d'immigration et de mobilité internationale.
• Participation aux processus de recrutement, préparation des onboarding et offboarding.

Gestion et coordination des projets RH transverses

• Contribution aux projets diversité & inclusion (ex. : projet intergénérationnel, équité femme-homme).
• Organisation d'événements sociaux et RH :
• Coordination d'événements internes (ex. : coffee breaks, événements de cohésion type Kiplin).
• Préparation des supports de communication et gestion des communications internes (intranet, newsletters).
• Contact avec les partenaires externes.

Administration du personnel

• Rédaction des contrats et avenants.
• Gestion administrative des dossiers du personnel et suivi des onboarding.
• Contribution à l'implémentation des process RH sous Workday (WD).

Communication et collaboration interculturelle

• Interaction avec les équipes RH locales et globales ainsi qu'avec des collaborateurs internationaux.
• Suivi et coordination d'événements RH en lien avec les managers (ex. : envoi des invitations, relances).

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : Une première expérience en RH est un plus.

Compétences et expériences requises

• Excellentes capacités relationnelles : À l'aise pour échanger avec les managers et collaborateurs.
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches avec précision.
• Autonomie & proactivité : Capacité à anticiper les besoins et proposer des solutions.
• Esprit d'équipe & adaptabilité : Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Discrétion & sens de la confidentialité : Respect des données RH et des informations sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Organisation du travail flexible avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Plan d'épargne retraite PEE / PERCO avec abondement de la société.
• Accès au restaurant d'entreprise à prix subventionné.
• Accès aux avantages du comité d'entreprise.
• Programme confidentiel d'aide aux employés pour soutenir notre personnel dans les domaines de la santé mentale, du conseil, du bien-être, des questions juridiques et financières.