Chargé.e RH – Alternance

JAKALA; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement de proximité

Immersion complète RH

Expérience internationale

Entreprise en croissance

Résumé du poste

JAKALA recherche un Assistant RH pour intervenir sur l’administration du personnel et la communication RH. Vous gérerez les entrées/sorties, suivrez les dossiers sur Payfit et contribuerez à la préparation des éléments variables de paie.

Vous préparerez un diplôme Bac+4/5 en RH ou Droit social et bénéficierez d’un accompagnement renforcé dans un environnement en croissance, avec une ouverture à l’international et une ambiance collaborative.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH/Droit social ou équivalent.
• Première expérience RH (stages/alternance) appréciée.

Responsabilités

• Gérer les entrées/sorties des collaborateurs et les formalités (DPAE, contrats, avenants).
• Suivre le dossier administratif sur Payfit (mise à jour, archivage).
• Suivre les absences et les échéances contractuelles.
• Participer au suivi des périodes d’essai et des éléments variables de paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Gestion admin du personnel

Payfit

Pack Office

Rédactionnel

Confidentialité

Communication RH

Formation

Bac+4/5 RH ou Droit social

Outils

Payfit (SIRH)

Description du poste

Rattaché.e à l’équipe RH, tu bénéficies d’un accompagnement de proximité qui te permet de monter en compétences auprès d’experts de leur métier, dans un environnement en forte croissance. Tu interviens sur deux volets principaux :

Administration du personnel – 70%

• Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, documents de fin de contrat)

• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés sur Payfit (mise à jour des données, classement, archivage)

• Suivre les absences (congés, arrêts maladie, RTT) et en assurer la bonne remontée sur Payfit

• Participer au suivi des périodes d’essai et des échéances contractuelles

• Contribuer à la préparation des éléments variables de paie en lien avec la gestion administrative

• Aider à la mise à jour des tableaux de bord et reportings RH (effectifs, turnover, etc.)

• Être un point de contact de premier niveau pour les collaborateurs sur leurs questions administratives

Communication RH – 30%

• Participer à la création de contenus RH (newsletter interne, intranet, supports de communication)

• Contribuer à l’animation de la marque employeur (réseaux sociaux, événements de recrutement, contenus sur la culture JAKALA)

• Aider à l’organisation d’événements (onboarding, moments d’équipe, temps forts RH)

• Participer à la création de supports de présentation pour les différents projets RH

FormationTu prépares un diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent (école de commerce, université)Une première expérience (stage, alternance) en RH est un plusCompétences et soft skillsTu es rigoureux/se organisé/e et à l’aise avec les délais et les échéancesTu aimes les environnements où tout n’est pas encore figéTu fais preuve de discrétion et de confidentialité sur les sujets sensiblesTu as un bon niveau rédactionnel et le sens du détailTu es à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office); la connaissance d’un SIRH (idéalement Payfit) est un plusTu as le goût du contact et de la communication, et tu aimes travailler en équipeTu es curieux/se et tu as envie d’apprendreCe que nous t’offronsUne immersion complète sur l’ensemble des sujets RH d’une entreprise en croissanceUn accompagnement de proximité par une équipe RH favorisant ta montée en compétencesUne expérience formatrice dans un environnement international et entrepreneurial