Chargé(e) RH - Alternance

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la gestion immobilière recherche un(e) Chargé(e) RH en alternance pour rejoindre son équipe à Les Ulis. Vous soutiendrez l'équipe RH dans divers domaines tels que le recrutement, la gestion administrative et le développement des compétences. Ce poste est idéal pour les étudiants préparant un Bac+3 ou Bac+4/5 en Ressources Humaines, souhaitant acquérir une expérience concrète dans un environnement professionnel dynamique.

Qualifications

• Préparer un Bac+3 ou Bac+4/5 en Ressources Humaines.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Connaissance des outils bureautiques.

Responsabilités

• Suivi administratif RH : onboarding, offboarding, mises à jour dans le SIRH.
• Participer au processus de recrutement : publications, sélections, entretiens.
• Gérer les relations écoles/entreprise pour les stages et alternances.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Organisation

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Outils

Office 365

Description du poste

Chargé(e) RH - Alternance, île-de-france

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu.

Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative.

Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers.

Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie.

PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA

*Alternance à pourvoir pour la rentrée scolaire 2025*

Au sein du département Ressources Humaines, vous intervenez en support de l’équipe sur divers sujets, notamment la gestion administrative, le recrutement, la formation ainsi que des missions transverses variées.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions :

• Maintenir et assurer le suivi administratif RH : suivi des processus d’Onboarding, de Offboarding et mettre à jour les dossiers des collaborateurs dans notre SIRH
• Etablir les offres d’embauche et contrats de travail
• Gestion du télétravail (réception des demandes, autorisations managériales)
• Être en contact avec les collaborateurs pour toutes les questions administratives
• Participer à l’ensemble du processus de recrutement (publication d’annonces, sélection, entretiens, suivi)
• Réserver les agendas pour procéder aux entretiens opérationnels
• Mettre à jour les fiches de poste
• Consolidation et suivi du plan de développement des compétences
• Gestion et suivi de l’apprentissage : gérer les relations écoles/entreprise (stages et alternances), établir les CERFA…
• Participation à la mise à jour de l’INDEX de l’égalité professionnelle
• Alimentation de tableaux de bord RH
• Alimentation des tickets restaurant
• Participation à la croissance du département RH notamment en soutenant la mise en place de nouveaux processus efficaces

Vous préparez actuellement un Bac+3 ou Bac+4/5 en Ressources Humaines.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’organisation.

Vous disposez d’une bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365).