Chargé(e) RH – Administration Publique (CDD 12 mois)

UNIVERSITE DE STRASBOURG

Strasbourg

Sur place

EUR 22 000 - 28 000

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Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable
Catégorie C. Adjoint technique

Résumé du poste

L"Université de Strasbourg recherche un Gestionnaire des ressources humaines (H/F) à Strasbourg. Le poste est un CDD d'un an et vise à assurer les activités RH et le traitement administratif du personnel.

Vous préparerez les éléments de paie, rédigerez les actes de gestion et assurerez l'accueil des interlocuteurs internes et externes, tout en respectant les procédures de l'établissement et les règles de confidentialité.

Qualifications

  • Connaissance des éléments de paie et des actes de gestion du personnel
  • Rigueur et précision dans le traitement administratif RH
  • Organisation et respect des délais
  • Bon relationnel et travail en équipe

Responsabilités

  • Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie
  • Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs aux personnels (contrats de travail, arrêtés et décisions, courriers administratifs)
  • Saisir et mettre à jour les bases de données du domaine d'activités et des dossiers des agents
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes
  • Suivre des dossiers spécifiques et relancer les interlocuteurs
  • Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
  • Retranscrire des informations orales à l'écrit
  • Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
  • Appliquer la réglementation en matière de gestion des ressources humaines
  • Participer aux opérations de logistique du service

Connaissances

Organisation
Ressources humaines
Rédaction admin
Informatique
Travail en équipe
Confidentialité
Gestion des dossiers

Formation

Employé qualifié

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

L"Université de Strasbourg recherche un Gestionnaire des ressources humaines (H/F) à Strasbourg. Le poste est un CDD d'un an et vise à assurer les activités RH et le traitement administratif du personnel.

Vous préparerez les éléments de paie, rédigerez les actes de gestion et assurerez l'accueil des interlocuteurs internes et externes, tout en respectant les procédures de l'établissement et les règles de confidentialité.

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