Chargé(e) RH & Administration — Multi-sites

Blue-Box; L'Union; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Blue Box, leader français du prêt-à-porter multimarques, recherche un référent RH administration pour sécuriser l’ADP et accompagner les managers et les équipes sur les questions RH quotidiennes.

Vous gérez l’administration du personnel de A à Z, assurez le support paie, conseillez sur le cadre légal et interne, et prenez en charge le recrutement et l’amélioration continue des process RH au sein d’un périmètre multi-site.

Qualifications

• Formation Bac+3/+5 en ressources humaines, avec une expérience confirmée en ADP en environnement multi-site ou multi-sociétés.
• Maîtrise des fondamentaux du droit du travail, des logiciels RH/bureautiques.
• Sens du service client interne, aisance relationnelle, rigueur et capacité à vulgariser les sujets RH auprès des managers et des équipes.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel de A à Z : dossiers salariés, DPAE, contrats/avenants, suivi périodes d’essai, visites médicales, mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte.
• Etre en support de l'équipe paie en période de préparation.
• Conseiller les managers sur le cadre légal et interne (temps de travail, absences, discipline, ruptures, organisation du travail), et accompagner les salariés dans leurs questions RH au quotidien.
• Assurer un support recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, formalités administratives d’embauche et suivi de l’intégration.
• Contribuer à l’amélioration continue des process RH (entrées/sorties, onboarding, suivi des dossiers, tableaux de bord ADP).

Connaissances

Service client interne

Aisance relationnelle

Rigueur

Vulgarisation RH

Formation

Bac+3/5 en ressources humaines

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Blue Box, leader français du prêt-à-porter multimarques, recherche un référent RH administration pour sécuriser l’ADP et accompagner les managers et les équipes sur les questions RH quotidiennes.

Vous gérez l’administration du personnel de A à Z, assurez le support paie, conseillez sur le cadre légal et interne, et prenez en charge le recrutement et l’amélioration continue des process RH au sein d’un périmètre multi-site.