Chargé(e) RH

EHPAD Armand Cardeux; Nohant-en-Goût; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans un EHPAD modernisé à Nohant-en-Goût, où vous serez responsable de la gestion des ressources humaines. Vous aurez un rôle clé dans l'accueil et l'orientation des agents, ainsi que dans le traitement des paies et des recrutements. Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe bienveillante, tout en offrant un environnement de travail agréable et dédié aux personnes âgées. Si vous êtes autonome, rigoureux, et avez une bonne aisance relationnelle, cette position est faite pour vous.

Prestations

25 jours de congés annuels

14 jours de RTT

Environnement de travail agréable

Formations spécifiques

Régime indemnitaire

Congés liés au statut de la fonction publique

Qualifications

• Diplômé(e) en RH avec une première expérience dans la fonction publique appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des agents et le traitement des dossiers de paie.
• Suivre l'absentéisme et gérer les temps de travail des agents.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion de la paie

Outils bureautiques (Excel)

Communication

Discrétion professionnelle

Formation

Diplôme en ressources humaines

Bac +2 en gestion de la paie

Outils

Logiciel de paie

Outils de pilotage spécifiques RH

Description du poste

EHPAD public autonome
101 lits
80 salariés
A proximité de Bourges (15 km)
RECRUTE
En CDD (1 an reconductible)
Un(e) gestionnaire RH
Temps plein (possibilité de temps partiel 80% ou 90%)
Près de BOURGES à Nohant en Goût, au sein d'un EHPAD modernisé, nous recherchons un ou une nouvelle gestionnaire des ressources humaines pour compléter notre équipe administrative de 3 personnes avec une chargée de la comptabilité et des finances et une chargée accueil et admissions.
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous assurez la bonne gestion administrative collective et individuelle des agents, vous avez un rôle d'accueil, d'orientation, de conseil et d'information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, retraite...) et établirez les actes administratifs correspondants.
Vous assurez le traitement et le suivi de l'absentéisme et du maintien dans l'emploi ainsi que de la gestion du temps de travail de certains agents de l'établissement, vous élaborez la paie pour l'ensemble du personnel, vous traitez les dossiers de recrutement des agents et leurs contrats, vous participez à l'élaboration et aux renseignements de données RH (plateformes), de tableaux de bord, d'outils de pilotage spécifiques RH.
Vous suivez et contrôlez le suivi budgétaire relatif aux dépenses de personnel, vous préparez, pilotez et évaluez le plan de formation et de développement professionnel continu.
Vous assurerez le secrétariat du CSE, le suivi du temps syndical et l'organisation des élections professionnelles.
Vous assurez la veille juridique et opérationnelle en matière de paie et de gestion des ressources humaines.
Vous assistez aux instances (CODIR, CSE, comité qualité) et serez référente ANFH, RGPD, PLANICIEL, CGOS, service santé au travail (suivi et convocation aux visites médicales, déclaration des effectifs, DUERP).
Diplômé(e) dans le domaine RH, gestion de la paie (niveau Bac +2 souhaité) - Une première expérience similaire idéalement dans un contexte de fonction publique hospitalière appréciée.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciel paie et planning).
Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe.
Autonome et rigoureux.
Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
Discrétion professionnelle.
Connaissance des statuts et réglementations de la fonction publique est un atout.

Conditions et avantages :

• Temps plein (possibilité de temps partiel)
• Travail en journée du lundi au vendredi en présentiel
• 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (temps complet)
• Participation aux astreintes administratives
• Rémunération selon les grilles salariales de la fonction publique hospitalière, à partir de 2190 euros brut mensuel, selon profil et expérience.
• Environnement de travail agréable, bienveillant, dédié aux personnes âgées.
• Possibilité de développer vos compétences grâce à des formations spécifiques et des avantages liés au statut de la fonction publique (régime indemnitaire, congés, CGOS, etc.).

Les dossiers de candidature, accompagnés d'un C.V. et d'une lettre de motivation, sont à adresser à :
Monsieur le Directeur
EHPAD ARMAND CARDEUX
Rue des Lilas, 18390 NOHANT-EN-GOÛ
Par messagerie : [email protected]
Pour tout renseignement, contacter Monsieur David BARONNET, directeur, au 02.48.67.43.18.
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Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.