Chargé(e) Ressources Humaines & Paie

PULLMAN; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel international à Courbevoie recherche un(e) RH pour gérer la paie, soutenir des projets internes et participer à des recrutements. Le candidat idéal doit posséder une excellente maîtrise du Pack Office et un anglais professionnel. Des avantages tels qu'un 13ème mois et des primes sont offerts.

Prestations

13ème mois

Indemnité nourriture

Primes d’intéressement

Plan d’épargne entreprise

Prise en charge du pressing

Parking gratuit

Remboursement du Pass Navigo

Garantie frais de santé

Avantages via la Carte Accor Bienvenue

Qualifications

• Profil avec une vraie culture de service et d’innovation.
• Capacité à être force de proposition dans l'amélioration constante.

Responsabilités

• Gestion de la paie sur ADP.
• Assistance aux chefs de département sur les thèmes RH.
• Contribution au recrutement et au déploiement du plan de formation.

Connaissances

Excellente maîtrise du Pack Office

Anglais professionnel

Esprit de service

Organisation

Confidentialité

Description du poste

Description du poste

Votre mission

À l’image de la marque Pullman, vous êtes hyper-connecté(e) et vous placez la convivialité au cœur de vos échanges avec nos 160 collaborateurs. You feel Heartist!

En collaboration avec la Directrice Talent & Culture et son Adjointe, vous soutenez les projets de l’hôtel et de votre service en étant garant(e) de la satisfaction de nos clients internes et externes.

• Paie

Vous assurez la gestion de la paie sur ADP (saisies, contrôles, gestion des accidents de travail et de la maladie) pour votre population dédiée, en garantissant l’interface avec les interlocuteurs et organismes internes ou externes.

• Administration du personnel / Communication

Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le respect des contraintes réglementaires. Vous assistez les chefs de département sur les thématiques RH. Vous participez aux actions de communication et à l’organisation d’événements internes.

• Recrutement / Formation

En tant qu’ambassadeur de l’hôtel auprès de nos futurs collaborateurs, vous participez au recrutement (gestion des annonces, suivi des candidatures, intégration des collaborateurs). Vous contribuez au déploiement du plan de formation et, à terme, animez des actions de formations internes. Divers projets pourront vous être confiés en fonction de l’actualité législative et de l’activité du service. La liste n’est pas exhaustive.

PROFIL RECHERCHÉ

• Un esprit « Heartist » conjuguant vraie culture de service et d’innovation
• Une excellente maîtrise du Pack Office
• Le sens de l’organisation, des responsabilités et de la confidentialité
• Un anglais professionnel
• Vous êtes force de proposition dans une recherche d’amélioration constante

Informations supplémentaires

• 13ème mois (après 3 mois d’ancienneté)
• Indemnité nourriture
• Primes d’intéressement (jusqu’à 3 000 €) et de participation
• Plan d’épargne entreprise
• Prise en charge du pressing
• Parking gratuit
• Remboursement à 75 % du Pass Navigo (sans condition d’ancienneté)
• Garantie frais de santé et prévoyance
• Avantages via la Carte Accor Bienvenue (réductions sur séjours, achats, loisirs…)