Chargé(e) Ressources Humaines de Site H/F (CDI)

JR France; Pontoise; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) Ressources Humaines de Site pour renforcer son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez le partenaire des chefs de service, en anticipant les besoins en compétences et en gérant le suivi administratif des collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées, avec un fort accent sur le développement des compétences et la gestion de carrière. Rejoindre cette société, c'est intégrer un groupe engagé dans l'économie circulaire, offrant des perspectives d'évolution et un environnement de travail solidaire.

Prestations

Période d'intégration

Formation continue

Primes d'intéressement

Mutuelle

CSE (bons cadeaux, tickets cinéma)

Épargne salariale

Prime d'ancienneté

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à écouter.

Responsabilités

• Agir en tant que Business Partner pour les chefs de service.
• Piloter la campagne d'entretiens annuels et gérer le développement des compétences.

Connaissances

Ressources Humaines

Gestion de carrière

Recrutement

Veille sociale

Communication

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en gestion

Description du poste

Chargé(e) Ressources Humaines de Site H/F (CDI), Val-d'Oise (95)

Val-d'Oise (95), France

Poste : Rejoignez Elis si vous aimez l'action !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH polyvalent(e), responsable et proche du terrain.

En tant que support des opérationnels et garant du bon climat social, vous serez rattaché(e) au Directeur d'usine, membre du CODIR :

1. Vous agirez en tant que Business Partner pour les chefs de service, en les soutenant et en les conseillant quotidiennement.
2. Vous anticiperez les besoins en compétences, en mettant en place et suivant un plan de recrutement annuel avec les managers.
3. Vous serez responsable du suivi administratif et social des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie (contrats, paie, absences, congés, visites médicales...).
4. Vous piloterez la campagne d'entretiens annuels et animerez le processus de développement des compétences et de gestion de carrière.
5. Vous assurerez une veille sociale et préparerez les réunions des Instances Représentatives pour le Directeur du site.
6. Vous planifierez et organiserez les événements sociaux du centre.
7. Vous suivrez les formations sécurité et les plans d'action sécurité en collaboration avec le responsable maintenance.
8. Vous collaborerez étroitement avec le Directeur d'usine et le Responsable RH régional.

Ce poste étant basé sur site, le télétravail n'est pas envisageable.

Si vous êtes motivé(e) par des missions variées, une formation de qualité et une équipe solidaire, ce poste est pour vous !

Nous proposons :

• Une période d'intégration et de formation pour découvrir Elis et ses métiers.
• Un accompagnement en formation continue.
• Un salaire fixe annuel selon profil, avec une rémunération variable de 10% liée aux objectifs.
• Des primes telles que l'intéressement, la participation, une épargne salariale, une prime d'ancienneté après 1 an.
• Des avantages comme la mutuelle, la prévoyance, le CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
• De nombreuses opportunités d'évolution dans un groupe international.

Le processus de recrutement comprend un contact avec le recruteur, un ou deux entretiens avec les managers, puis un entretien RH, avec une réponse garantie.

Profil recherché : une expérience réussie de 4 à 5 ans dans une fonction similaire, le goût du terrain, et une bonne écoute, comme Jeanne et Lydia.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre une entreprise solide, humaine et engagée dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans, n'hésitez pas à postuler. Chez Elis, nous croyons en nos collaborateurs et en la force du collectif pour atteindre nos objectifs.