Chargé(e) Ressources Humaines de Site H/F (CDI)

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) Ressources Humaines de Site pour un poste à responsabilités. Vous serez le partenaire des chefs de service, en anticipant les besoins en compétences et en gérant le suivi des collaborateurs. Ce rôle implique un fort engagement sur le terrain et une collaboration étroite avec la direction. Vous bénéficierez d'une formation complète, d'une rémunération fixe et variable, ainsi que de multiples avantages. Rejoignez une entreprise solide et engagée, qui valorise le collectif et l'évolution de ses employés.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Primes d'intéressement

Formation continue

Événements sociaux

Épargne salariale

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines avec un goût pour le terrain.
• Capacité à anticiper les besoins et à suivre les collaborateurs.

Responsabilités

• Agir en tant que Business Partner pour les chefs de service.
• Piloter la campagne d'entretiens annuels et organiser des événements sociaux.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication

Anticipation des besoins

Suivi des collaborateurs

Formation

Diplôme en ressources humaines

Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire

Description du poste

Chargé(e) Ressources Humaines de Site H/F (CDI), hauts-de-seine (92)

Poste : Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas l'action !

Mais si vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et proche du terrain, on vous attend !

Car chez Elis, nos Chargé(e)s RH interviennent en support auprès des opérationnels et sont garants du bon climat social.

Rattaché au Directeur de d'usine (membre du CODIR) :

1. Véritables Business Partner des chefs de service, vous les appuyiez et les conseillez au quotidien,
2. Vous anticipez les besoins en compétence, mettez en place et suivez un plan de recrutement annuel avec les managers,
3. Vous êtes responsables du suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, paie, absence, congés, suivi visite médicale...),
4. Vous pilotez la campagne d'entretiens annuels et animez le processus de développement de compétences et gestion de carrière,
5. Vous assurez une veille sociale et préparez les réunions des Instances Représentatives pour le Directeur du site,
6. Vous planifiez et organisez l'ensemble des évènements sociaux du centre,
7. Vous suivez les formations sécurité des collaborateurs, suivez les plans d'action sécurité du site au côté du responsable maintenance,
8. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur d'usine et le Responsable RH régional.

Conditions :
Le poste étant basé sur site, il n'est pas ouvert au télétravail.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c'est par ici :

1. Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
2. Un accompagnement en formation,
3. Un salaire fixe annuel selon profil et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs,
4. De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,
5. Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
6. De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Profil : Si comme Jeanne et Lydia, vous avez une expérience réussie de 4 à 5 ans sur une fonction similaire, vous avez le goût du terrain et le sens de l'écoute, direction ELIS.
Entreprise : Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?