Chargé(e) Ressources Humaines de Site H / F (CDI)

ELIS; Colombes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise française dynamique et engagée dans l'économie circulaire, où vous serez un véritable Business Partner pour les chefs de service. Ce poste vous offre la possibilité de travailler sur le terrain, d'anticiper les besoins en compétences, et de gérer les aspects administratifs des collaborateurs. Avec une rémunération fixe et variable, ainsi que des avantages attractifs, cette opportunité vous permettra d'évoluer au sein d'un groupe international. Si vous êtes passionné par le développement des talents et le climat social, ce rôle est fait pour vous.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

CSE (bons cadeaux, tickets cinéma)

Formation continue

Prime d'intéressement

Prime de participation

Prime d'ancienneté

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Capacité à travailler en équipe et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Agir en tant que Business Partner pour les chefs de service.
• Piloter la campagne d'entretiens annuels et le développement des compétences.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication

Anticipation des besoins en compétences

Suivi administratif

Développement des compétences

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Poste : Rejoignez Elis si vous aimez l'action !

Si vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et proche du terrain, nous vous attendons !

Chez Elis, nos Chargé(e)s RH interviennent en support auprès des opérationnels et garantissent un bon climat social.

Rattaché(e) au Directeur d'usine (membre du CODIR) :

1. Vous êtes un véritable Business Partner pour les chefs de service, en les soutenant et en les conseillant au quotidien.
2. Vous anticipez les besoins en compétences, mettez en place et suivez un plan de recrutement annuel avec les managers.
3. Vous gérez le suivi administratif des collaborateurs : contrats, paie, absences, congés, visites médicales, etc.
4. Vous pilotez la campagne d'entretiens annuels et animez le processus de développement des compétences et de gestion de carrière.
5. Vous assurez une veille sociale et préparez les réunions des Instances Représentatives pour le Directeur du site.
6. Vous organisez les événements sociaux du centre.
7. Vous suivez les formations sécurité des collaborateurs et les plans d'action sécurité, en collaboration avec le responsable maintenance.
8. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur d'usine et le Responsable RH régional.

Ce poste étant basé sur site, il n'est pas compatible avec le télétravail.

Envie de missions variées, d'une formation de qualité, et d'une équipe solidaire ?

Alors, c'est par ici :

• Une période d'intégration et de formation pour découvrir Elis, ses services et le métier.
• Un accompagnement en formation continue.
• Un salaire fixe annuel selon profil, avec une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs.
• De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois, épargne salariale, prime d'ancienneté après 1 an.
• Des avantages : mutuelle, prévoyance, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
• De nombreuses possibilités d'évolution au sein d'un groupe international.

Le processus de recrutement : un contact avec le recruteur, un ou deux entretiens avec les managers, puis un entretien RH. Une réponse vous sera garantie.

Profil : Si vous avez 4 à 5 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire, si vous aimez le terrain et avez le sens de l'écoute, rejoignez-nous chez Elis.

Entreprise : Si vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, c'est par ici :

Chez Elis, nous croyons en nos collaborateurs : leur donner des responsabilités, les former, et leur permettre d'évoluer. Nous valorisons la confiance et le collectif pour atteindre nos objectifs.

Rejoindre Elis, c'est choisir une entreprise française, présente à l'international, solide, humaine, engagée dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission : louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être pour les professionnels, en alliant exigence et démarche RSE.

Une entreprise de plus de 100 ans, toujours leader, vous en connaissez beaucoup ?