Chargé(e) Ressources Humaines de Site H / F (CDI)

ELIS; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) RH passionné par le terrain et prêt à relever des défis. Dans ce rôle, vous serez un véritable partenaire pour les chefs de service, en anticipant les besoins en compétences et en pilotant le processus de développement des collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer au sein d'un groupe engagé dans l'économie circulaire. Rejoindre cette entreprise, c'est choisir de faire partie d'une équipe solidaire et d'un acteur majeur sur le marché.

Prestations

Formation et intégration

Rémunération variable liée aux objectifs

Primes d'intéressement et de participation

Mutuelle et prévoyance d'entreprise

CSE avec bons cadeaux et animations

Possibilités d'évolution

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec un goût du terrain.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction.

Responsabilités

• Agir en tant que Business Partner pour les chefs de service.
• Piloter la campagne d'entretiens annuels et gérer le développement des compétences.
• Assurer une veille sociale et préparer les réunions des Instances Représentatives.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication

Anticipation des besoins en compétence

Suivi des collaborateurs

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Poste : Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas l'action !

Mais si vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et proche du terrain, on vous attend !

Car chez Elis, nos Chargé(e)s RH interviennent en support auprès des opérationnels et sont garants du bon climat social.

Rattaché au Directeur de d'usine (membre du CODIR) :

• Véritables Business Partner des chefs de service, vous les appuyiez et les conseillez au quotidien,
• Vous anticipez les besoins en compétence, mettez en place et suivez un plan de recrutement annuel avec les managers,
• Vous êtes responsables du suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, paie, absence, congés, suivi visite médicale...),
• Vous pilotez la campagne d'entretiens annuels et animez le processus de développement de compétences et gestion de carrière,
• Vous assurez une veille sociale et préparez les réunions des Instances Représentatives pour le Directeur du site,
• Vous planifiez et organisez l'ensemble des évènements sociaux du centre,
• Vous suivez les formations sécurité des collaborateurs, suivez les plans d'action sécurité du site au côté du responsable maintenance,
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur d'usine et le Responsable RH régional.

Le poste étant basé sur site, il n'est pas ouvert au télétravail.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente?

Oui? Alors c'est par ici

• Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
• Un accompagnement en formation,
• Un salaire fixe annuel selon profil et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs,
• De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,
• Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
• De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.

Profil : Si comme Jeanne et Lydia, vous avez une expérience réussie de 4 à 5 ans sur une fonction similaire, vous avez le goût du terrain et le sens de l'écoute, direction ELIS.

Entreprise : Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.

Car chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !

Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?