Chargé(e) Ressources Humaines

LADYBIRD GROUND SERVICES; Le Mesnil-Amelot; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime d’intéressement

Résumé du poste

LADYBIRD GROUND SERVICES, basé à Paris et opérant près des aéroports, recherche un Chargé(e) Ressources Humaines pour piloter l’administration du personnel et le développement des équipes.

Vous gérez les dossiers disciplinaires, les congés et les absences, et assurez l’interface avec les salariés et les managers. BAC+5 exigé, expérience RH utile dans le transport ou les services, et connaissance Silae attendue.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 en gestion des ressources humaines ou en droit social.
• Expérience professionnelle avérée dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur transport ou services.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Responsabilités

• Assure l'administration du personnel et la gestion des dossiers disciplinaires.
• Gère les demandes d'absences et assure la mise à jour des logiciels de paie (Airgos, Silae).
• Établit les documents d'embauche et organise l’intégration des nouveaux salariés.
• Recense les besoins en recrutement et présélectionne les candidatures (CV triés, entretiens planifiés).
• Effectue une veille juridique et sociale RH et conseille les managers.

Connaissances

Communication

Relations interpersonnelles

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

BAC+5 en gestion des ressources humaines ou droit social

Outils

Silae

Description du poste

Rejoignez LADYBIRD GROUND SERVICES en tant que Chargé(e) Ressources Humaines et participez activement à notre mission d'offrir des services de qualité dans les activités d'assistance en escale.

Située à Paris Charles De Gaulle et Paris Orly, notre entreprise se distingue par sa gamme complète de services aux compagnies aériennes, incluant le nettoyage, l'armement cabine, et les prestations de sûreté.

En tant que Chargé(e) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre personnel, tout en contribuant à maintenir nos standards élevés de qualité et de sécurité. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour intégrer notre équipe.

Vos missions

• Assure l'administration du personnel
• Gestion des dossiers disciplinaires
• Assure les correspondances avec les organismes de gestion des salariés
• Gère les demandes d’absences (Congés, évènement familiaux, maladie, accident…) et assure la mise à jour du logiciel Airgos et du logiciel Silae.
• Assure l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
• Accompagne et conseil les managers opérationnels.
• Traite le courrier administratif et rédige les notes RH
• Réalise une veille juridique et sociale RH.
• Contrôle les éléments variables de la paie et les bulletins
• Recenser les besoins en recrutement.
• Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) ;
• Etablir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
• Organiser les formations règlementaires et les demandes de badges aéroportuaires.
• Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié
• Organiser l’intégration du nouveau salarié
• Prend en charge le suivi des périodes d’essai.
• Administrer les dossiers individuels des salariés.

Vos compétences

• Diplôme BAC+5 en gestion des ressources humaines ou en droit social
• Expérience professionnelle avérée dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie du transport ou des services
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Expérience souhaitée sur le logiciel de paie Silae
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une attention particulière aux détails

Avantages

Environnement dynamique et en constante évolution.

Entreprise à taille humaine où l'humain est au cœur de nos préoccupations.

Avantages supplémentaires incluant les tickets restaurant et une prime d'intéressement.