Chargé(e) Relations sociales & RH

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in Paris is seeking a Chargé(e) Relations sociales & RH to manage social relations activities and support HR functions. The role involves preparing meetings, drafting documents, and ensuring a positive social climate within the teams. Ideal candidates will have a strong background in social relations and HR management, along with excellent communication and organizational skills.

Qualifications

• 5 years of professional experience required, including 3 years in social relations.
• Experience as a generalist HR.

Responsabilités

• Manage social relations activities and be the HR partner for teams.
• Prepare and animate meetings with employee representatives.

Connaissances

Communication

Legal Knowledge

Organizational Skills

Formation

Bac +3 or Bac +5

Outils

Excel

Office Suite

Description du poste

Chargé(e) Relations sociales & RH, Paris

VOTRE ÉQUIPE & VOTRE RÔLE :

Au sein du département RH, vous êtes rattaché(e) au Responsable RH France. Intégré(e) à une équipe de 5 personnes dédiées aux équipes basées en France, votre rôle est de prendre en charge les activités de relations sociales et d’être le partenaire RH des équipes que vous accompagnerez.

1. Suivre, préparer, animer ou co-animer les réunions avec les représentants du personnel pour deux entités légales : CSE, réunions de négociations, commissions (agenda, préparation de documents ou de présentations, etc.)
2. Rédiger des documents contractuels, courriers ou accords d'entreprise
3. Préparer des indicateurs sociaux ou RH (BDES, expertises CSE, etc.)
4. Avec l’appui de vos collègues et de votre manager, accompagner les managers dans la gestion quotidienne RH de leurs équipes (recrutement, intérim, formation, disciplinaire)

Vous aurez à cœur de maintenir un climat social positif en assurant une écoute active et confidentielle des représentants du personnel et des salariés, et en participant au développement de leur motivation.

• Effectuer une veille juridique et sociale (suivi des évolutions légales et des stratégies RH des entreprises du secteur).

Cette liste est non-exhaustive. Les missions pourront évoluer en fonction du profil et des envies du (de la) candidat(e).

• Diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 avec expérience professionnelle exigée de 5 ans, dont au moins 3 ans en relations sociales (animation CSE, syndicats)
• Une expérience en tant que RH généraliste
• Une bonne connaissance en droit social (relations individuelles et collectives)
• Vous avez l'habitude d'animer des réunions et n'avez pas peur de vous exprimer !
• Maîtrise d’Excel (Recherche V, TCD) ainsi que du pack Office indispensable
• Vous êtes disponible pour les salariés et avez le sens du service
• Vous êtes débrouillard(e) et savez effectuer des recherches en toute autonomie pour étoffer vos connaissances sur un sujet spécifique
• Organisé(e) et méthodique, vous suivez vos dossiers !