Chargé(e) relations résidents (H/F)

Groupe actual; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise locale recherche un(e) Chargé(e) des relations résidents à Cherbourg-en-Cotentin. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en communication, gestion de conflits, et une forte organisation. Le poste offre un contrat à temps plein avec des indemnités de déplacement et de repas prévues. Si vous avez un haut niveau de professionnalisme, rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de vie agréable pour nos résidents.

Prestations

Indemnités de déplacement

Indemnités de repas

Qualifications

• Capacité à interagir efficacement avec les résidents.
• Aptitude à résoudre les différends de manière diplomatique.
• Compétence dans la planification et la gestion des tâches.
• Sensibilité aux besoins des résidents.
• Compréhension des règlements locaux.

Responsabilités

• Contribuer à un environnement de vie agréable pour les résidents.
• Gérer les relations avec les résidents de manière efficace.

Connaissances

Communication

Gestion de conflits

Organisation

Empathie

Connaissance des réglementations

Description du poste

Chargé(e) relations résidents (H/F), Cherbourg-en-Cotentin

Le poste

Ce poste inclut une tenue de chantier, une mise à disposition, et un taux horaire variable selon votre profil. Des indemnités de déplacement et de repas sont également prévues.

Le contrat est à temps plein, avec heures par semaine.

Rejoignez-nous et contribuez à un environnement de vie agréable pour nos résidents !

Pour postuler, veuillez contacter notre agence responsable de cette offre. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des relations résidents (h/f) doté(e) de compétences exceptionnelles et d'un haut niveau de professionnalisme.

Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes :

• Communication : Capacité à interagir efficacement avec les résidents et à maintenir des relations harmonieuses.
• Gestion de conflits : Aptitude à résoudre les différends de manière diplomatique et efficace.
• Organisation : Compétence dans la planification et la gestion des tâches pour garantir un service fluide et réactif.
• Empathie : Sensibilité aux besoins des résidents et capacité à offrir un soutien personnalisé.
• Connaissance des réglementations : Compréhension approfondie des règlements locaux et capacité à les appliquer de manière appropriée.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un niveau de proficiency avancé dans chacune de ces compétences, afin de garantir une expérience résidentielle de qualité supérieure.