Chargé/e Relations Ecoles H/F

Lamacompta; Guyancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Bouygues Travaux Publics recherche un(e) Responsable Support RH pour rejoindre l’équipe Grands Projets France Europe. Ce poste de CDD de 4 mois inclut des responsabilités variées, de la gestion des candidatures à l'amélioration des process d'accueil des stagiaires. Le/la candidat(e) idéal(e) possède un Master 2 en RH, 1 à 2 ans d’expérience, et maîtrisez l’anglais, avec des qualités d'adaptabilité, proactivité et autonomie.

Qualifications

• Diplôme d'une grande école ou d'une université de renom en Ressources Humaines.
• 1 à 2 ans d'expérience en recrutement, RH généraliste ou relations écoles.

Responsabilités

• Gestion de la population stagiaires et alternants : recrutement, intégration.
• Pilotage de la campagne de recrutement et entretien des relations écoles.
• Rôle d'ambassadrice des stagiaires pour assurer leur intégration.

Connaissances

Adaptabilité

Proactivité

Autonomie

Maîtrise de l'anglais

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Travaux Publics, vous intégrerez l’équipe Grands Projets France Europe.

Vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines Siège.

Vos Missions

Dans une équipe à taille humaine, vous travaillerez sur des sujets variés et responsabilisants :

Support HR Sur Des Missions Généralistes

• Gestion de la population stagiaires et alternants : entrées, sorties, recrutement, contrats, accueil, intégration, suivi...
• Conseils et support quotidien des managers et salariés

Gestion de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants dans sa globalité :

• Recueil des besoins, gestion du processus de recrutement et onboarding
• Pilotage auprès des différents périmètres pour suivre l'avancée de la campagne et corriger les écarts potentiels
• Rôle d'ambassadrice des alternants : être le contact privilégié des stagiaires et alternants, veiller à une bonne intégration, et faire évoluer le process actuel (amélioration des process, nouvelles idées...)

Actions Relations Écoles

• Intervenir auprès de nos écoles cibles pour présenter nos métiers et attirer des profils critiques dans le cadre de la campagne d'alternance
• Entretenir les relations privilégiées avec nos écoles partenaires, et en nouer de nouvelles

Votre Profil

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines, issu(e) d'une grande école ou d'une université de renom. Vous avez déjà 1 à 2 ans d'expérience en RH (recrutement, RH généraliste, relations écoles...) et souhaitez vous investir dans un groupe dynamique qui saura vous faire monter en compétences sur vos sujets.

CDD de 4 mois renouvelables, avec de potentielles perspectives d'embauches à la suite.

Vous maîtrisez l'anglais.

Vous êtes adaptable, proactif et autonome !