Chargé(e) recrutement IT

NETSEC DESIGN; Saint-Germain-en-Laye; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

NETSEC DESIGN, une ESN en pleine croissance, recherche un(e) chargé(e) de recrutement IT pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de sourcer les meilleurs talents techniques et d'assurer une expérience candidat positive. Avec un environnement stimulant et des projets enrichissants, cette position offre une belle opportunité d'évolution au sein d'une structure humaine et innovante.

Prestations

Ambiance conviviale et collaborative

Projets RH enrichissants

Vraie place pour l’initiative

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en recrutement IT dans une ESN ou entreprise tech.
• Maîtrise des profils techniques (Devops, Architectes Cloud, etc.).
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards.
• Sourcer activement les meilleurs profils IT.
• Préqualifier les candidats et conduire les entretiens.

Connaissances

Relational Skills

Analytical Thinking

Autonomy

Proactivity

Team Spirit

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

NETSEC DESIGN, ESN en pleine croissance, accompagne des acteurs majeurs dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, des réseaux et des télécoms. Dans un environnement stimulant et bienveillant, nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie.

En tant que chargé(e) de recrutement IT , vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos équipes. Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions seront variées et transverses :

• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux pertinents
• Sourcer activement les meilleurs profils dans les domaines IT (cyber, cloud, réseaux, télécoms…)
• Préqualifier les candidats par téléphone ou visio, en évaluant leurs compétences techniques et leur adéquation avec nos projets / Conduire les entretiens avec professionnalisme et esprit d’analyse
• Gérer l’agenda des entretiens et assurer leur bon déroulement
• Garantir une expérience candidat fluide, positive et réactive
• Alimenter et mettre à jour régulièrement notre base de données candidats
• Participer à la promotion de la marque employeur
• Possibilité de renforcement sur les tâches administratives.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
• Expérience de 3 ans minimum en recrutement IT (ESN, cabinet, ou entreprise tech)
• Maîtrise des profils techniques (Devops, Architectes Cloud, Analystes SOC, Ingénieurs réseaux et sécurité…)
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Sens du service, autonomie, proactivité et esprit d’équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Anglais professionnel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure à taille humaine, proche de ses équipes
• Une ambiance conviviale et collaborative
• Des projets RH enrichissants et ouverts à l’innovation
• Une vraie place pour l’initiative et les idées neuves

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