Chargé(e) Recrutement & Gestion en Alternance

Millavois; France; Hybrid; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Job summary

Millavois recherche un chargé-e de recrutement et gestion en alternance, au sein d’une structure partenaire, pour participer activement à la gestion des ressources humaines et au développement commercial.

Vous réaliserez des missions d’administration, de recrutement et aurez l’occasion d’appliquer le droit du travail dans un cadre formateur et professionnalisant.

Qualifications

• Assurer une gestion administrative professionnelle.
• Gestion des ressources humaines.
• Recruter les employés.
• Droit du travail.

Responsibilities

• Gestion administrative ;
• Recrutement ;
• Développement commercial.

Skills

Gestion administrative

Gestion des ressources humaines

Recruter les employés

Droit du travail

Job description

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, ou encore du digital.

Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos certifications, toutes reconnues par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions').

Elles te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail.

Le poste

Rejoins une de nos entreprises partenaires en tant que CHARGÉ-E DE RECRUTEMENT ET GESTION !

Dans le cadre d'un contrat en alternance, participe activement aux missions de la gestion des ressources humaines. Tu seras plus particulièrement en charge des missions suivantes :

• Gestion administrative ;
• Recrutement ;
• Développement commercial. Fais le premier pas vers ta carrière et intègre une structure qui valorise le talent et l'engagement !

Profil recherché

Savoir-faire demandés

• Assurer une gestion administrative professionnelle
• Gestion des ressources humaines
• Recruter les employés
• Droit du travail

Savoir-être demandés

• Efficace
• Engagé
• Ethique
• Réaliste
• Travailleur