Chargé(e) Recrutement et Développement Commercial

ISCOD; Vernon; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge 100%

Rémunération selon diplôme/âge

Résumé du poste

ISCOD recrute un(e) chargé(e) de recrutement junior pour son agence de Vernon. Vous participerez au recrutement des intérimaires, développerez le vivier de candidats et analyserez les besoins clients afin de proposer des profils adaptés.

Vous assurez le suivi administratif et contribuerez au développement commercial de l’agence, tout en bénéficiant d’une formation Bac+2 à Bac+5; une expérience en RH ou relation client est un atout.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou relation client est un plus.
• Éligibilité à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours).
• Bonne maîtrise des outils informatiques et du téléphone.

Responsabilités

• Participer au recrutement des intérimaires: sourcing, présélection, entretiens et propositions de candidatures.
• Développer et mettre à jour le vivier de candidats en fonction des besoins des clients.
• Analyser les besoins en recrutement des clients et proposer des profils adaptés.
• Assurer le suivi des intérimaires et contribuer à leur fidélisation.
• Participer au développement commercial de l’agence: prospection téléphonique et visites.
• Gérer les dossiers administratifs: contrats et documents obligatoires.
• Participer au suivi de la satisfaction clients et traiter les réclamations.
• Suivre les objectifs et indicateurs de l’agence et proposer des actions d’amélioration.

Connaissances

Dynamique

Réactif/ve

Organisé(e)

Écoute active

Aisance téléphonique

Gestion des dossiers

Capacité multitâche

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Outils informatiques et digitaux

Description du poste

ISCOD recrute un(e) chargé(e) de recrutement junior pour son agence de Vernon. Vous participerez au recrutement des intérimaires, développerez le vivier de candidats et analyserez les besoins clients afin de proposer des profils adaptés.

Vous assurez le suivi administratif et contribuerez au développement commercial de l’agence, tout en bénéficiant d’une formation Bac+2 à Bac+5; une expérience en RH ou relation client est un atout.