Chargé(e) recrutement et communication - Alternance

JR France; Malataverne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Novarc, un groupe dynamique et innovant, recherche un(e) alternant(e) en recrutement et communication à Malataverne. Ce poste combine 80 % de recrutement et 20 % de communication, offrant la chance d'apprendre à attirer des talents tout en participant activement au processus de recrutement. Rejoignez une équipe soudée et vivez une expérience enrichissante avec des projets concrets et un fort impact sur les ressources humaines.

Prestations

Une super équipe d’accompagnement

Responsabilité et autonomie

Possibilité de débuter en CDD

Qualifications

• Étudiant(e) préparant un Bachelor ou une Licence en ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils digitaux, la connaissance des outils de communication est un plus.

Responsabilités

• Rédiger des annonces attractives et analyser les candidatures.
• Participer à l'ensemble du processus de recrutement et à des événements.
• Améliorer les outils numériques et la visibilité sur les réseaux sociaux.

Connaissances

Compétences en communication

Créativité

Organisation

Rigueur

Formation

Bachelor ou Licence RH

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé(e) recrutement et communication - Alternance, malataverne

80 % recrutement+ 20 % com'= 100 % passionnant !

Chez Novarc, on te propose une alternance où tu apprends à détecter les talents… et à les attirer avec les bons mots !

Mais Novarc, c’est quoi ?

C’est 30 ans de savoir-faire dans un univers multi-métiers, multi-marques et multi-entreprises à l’international. C’est aussi 1 700 collaborateurs unis autour de valeurs communes : l’esprit familial et l’innovation.

Aujourd’hui, notre équipe recrutement, composée de 3 super-nanas, cherche son/sa futur(e) alternant(e) pour compléter l’équipe !

En tant qu’Alternant(e) en Recrutement, voici les missions qui t’attendent :

Tu apprendras tout, de A à Z :

• Tu rédigeras des annonces attractives (un peu comme celle-ci ! )
• Tu trieras et analyseras les candidatures reçues
• Tu apprendras à mieux connaître tes candidats en réalisant des visios avec eux
• Tu participeras à l’ensemble du processus de recrutement et tu seras une pièce maîtresse de l’équipe.

Grâce à ta créativité et ton goût pour le digital, tu contribueras à moderniser nos méthodes :

• Tu amélioreras nos outils numériques et notre visibilité sur les réseaux sociaux
• Tu participeras à des événements de recrutement et des salons.
• Tu seras force de proposition quant à l’optimisation de notre système de suivi des candidatures
• Tu développeras des supports de communication internes et externes

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• Tu prépares un Bachelor ou une Licence RH
• Tu as d’excellentes compétences en communication (écrite et orale)
• Tu maîtrises le Pack Office et les outils digitaux (les outils de com’ sont un vrai plus)
• Tu adores travailler en équipe (surtout la nôtre)
• Tu es organisé(e) et rigoureux(se)
• Tu es créatif(ve) et force de proposition

Les + du poste :

• Poste basé à Malataverne (on a déjà réservé ton bureau !)
• Alternance d’1 ou 2 ans, avec possibilité de commencer en CDD dès cet été
• Une super équipe pour t’accompagner, mais aussi une vraie autonomie
• De la responsabilité, de l’initiative valorisée, et un impact direct sur nos projets RH

Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous vite ton CV pour qu’on puisse te rappeler !

Le groupe :

Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies.

Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)