Chargé(e) recrutement et communication - Alternance

JR France; Malataverne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Alternant(e) en Recrutement pour rejoindre son équipe à Malataverne. Vous apprendrez à rédiger des annonces et à gérer le processus de recrutement, tout en participant à l'optimisation des outils numériques. Si vous êtes créatif(ve) et passionné(e) par les ressources humaines, ce poste est fait pour vous ! Alternance d'1 ou 2 ans avec de réelles responsabilités.

Prestations

Possibilité de commencer en CDD

Équipe d'encadrement

Autonomie et responsabilités

Qualifications

• Prépare un Bachelor ou une Licence RH.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise du Pack Office et outils digitaux.

Responsabilités

• Rédiger des annonces attractives et analyser les candidatures.
• Participer à l’ensemble du processus de recrutement et moderniser les méthodes.
• Développer des supports de communication internes et externes.

Connaissances

Communication écrite

Communication orale

Créativité

Travail en équipe

Organisation

Rigueur

Formation

Bachelor ou Licence en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Outils digitaux

Description du poste

Chargé(e) recrutement et communication - Alternance, malataverne

80 % recrutement+ 20 % com'= 100 % passionnant !

Chez Novarc, on te propose une alternance où tu apprends à détecter les talents… et à les attirer avec les bons mots !

Mais Novarc, c’est quoi ?

C’est 30 ans de savoir-faire dans un univers multi-métiers, multi-marques et multi-entreprises à l’international. C’est aussi 1 700 collaborateurs unis autour de valeurs communes : l’esprit familial et l’innovation.

Aujourd’hui, notre équipe recrutement, composée de 3 super-nanas, cherche son/sa futur(e) alternant(e) pour compléter l’équipe !

En tant qu’Alternant(e) en Recrutement, voici les missions qui t’attendent :

Tu apprendras tout, de A à Z :

• Tu rédigeras des annonces attractives (un peu comme celle-ci ! )
• Tu trieras et analyseras les candidatures reçues
• Tu apprendras à mieux connaître tes candidats en réalisant des visios avec eux
• Tu participeras à l’ensemble du processus de recrutement et tu seras une pièce maîtresse de l’équipe.

Grâce à ta créativité et ton goût pour le digital, tu contribueras à moderniser nos méthodes :

• Tu amélioreras nos outils numériques et notre visibilité sur les réseaux sociaux
• Tu participeras à des événements de recrutement et des salons.
• Tu seras force de proposition quant à l’optimisation de notre système de suivi des candidatures
• Tu développeras des supports de communication internes et externes

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• Tu prépares un Bachelor ou une Licence RH
• Tu as d’excellentes compétences en communication (écrite et orale)
• Tu maîtrises le Pack Office et les outils digitaux (les outils de com’ sont un vrai plus)
• Tu adores travailler en équipe (surtout la nôtre)
• Tu es organisé(e) et rigoureux(se)
• Tu es créatif(ve) et force de proposition

Les + du poste :

• Poste basé à Malataverne (on a déjà réservé ton bureau !)
• Alternance d’1 ou 2 ans, avec possibilité de commencer en CDD dès cet été
• Une super équipe pour t’accompagner, mais aussi une vraie autonomie
• De la responsabilité, de l’initiative valorisée, et un impact direct sur nos projets RH

Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous vite ton CV pour qu’on puisse te rappeler !

Le groupe :

Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies.

Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)