Chargé(e) Paie et RH (H/F)

PAY JOB; Lyon; Hybride; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Lyon recherche un(e) Chargé(e) Paie & RH pour un CDD de six mois. Vous serez responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Le poste offre une rémunération jusqu'à 35K€ avec des avantages tels que des tickets restaurant et la prise en charge intégrale de la mutuelle. Télétravail possible après validation de la période d’essai.

Prestations

Prime d’assiduité

Tickets restaurant

Mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur

CSE actif

Parking sur site

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie de A à Z.
• Connaissance des déclarations sociales nominatives.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer l'administration du personnel.

Responsabilités

• Gérer la paie de A à Z, y compris le contrôle et la vérification des bulletins.
• Intégrer les éléments GTA dans le logiciel de paie.
• Participer à la gestion des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclarations sociales nominatives (DSN)

Intégration des éléments GTA

Outils

Teams RH

Description du poste

Overview

PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie, recherche pour son client basé à Lyon 3ᵉ, un(e) Chargé(e) Paie & RH (H/F) dans le cadre d’un CDD de six mois à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et RH Adjointe, vous intervenez sur un périmètre et prenez en charge les missions suivantes :

• Gestion de la paie de A à Z (saisie, contrôle, édition et vérification des bulletins)
• Intégration des éléments GTA dans le logiciel de paie
• Déclarations sociales nominatives (DSN)
• Gestion des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
• Administration du personnel : entrées, sorties, avenants, absences, suivi des dossiers salariés
• Participation à la vie quotidienne du service RH et appui sur des sujets transverses

L’ensemble de la paie est internalisé, sur le logiciel Teams RH.

Conditions & avantages :

• Contrat : CDD 6 mois (remplacement de congé maternité)
• Date d’entrée : dès que possible
• Durée du travail : 37h12 / semaine – 14 RTT
• Statut : Agent de maîtrise
• Rémunération : jusqu’à 33K€ (possibilité jusqu’à 35K€ selon profil)
• Avantages :
  • Prime d’assiduité (3 % du salaire de base mensuel)
  • Tickets restaurant à 9,50 € (prise en charge employeur 50 %)
  • Mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur
  • CSE actif (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.)
  • Parking sur site
  • Accès facile : métro à 5 minutes, 10 minutes de la gare Part-Dieu (T4)

Télétravail possible à raison de 2 jours/semaine (10 jours/mois) après validation de la période d’essai.