Chargé(e) Paie & Administration RH – Expertise Paie

Thionville-Emplois

Thionville

On-site

EUR 27,000 - 38,000

Full time

6 days ago
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Job summary

INDUSTEAM FRANCE recherche un(e) Chargé(e) de préparation paie pour intervenir au sein du service Ressources Humaines. Vous assurerez le lien entre les salariés, le cabinet comptable et les organismes sociaux et vous occuperez des tâches liées à la paie et à la gestion des dossiers du personnel.

Formation Bac +2 en paie ou RH et une première expérience en paie sont requises. Compétences en droit social et maîtrise d'outils informatiques (paie, ERP, Excel) sont nécessaires, la connaissance de la

Qualifications

  • Connaissances en droit social et maîtrise des outils informatiques (logiciel de paie, ERP, Excel)
  • Première expérience réussie en paie
  • Formation Bac +2 minimum en paie ou en ressources humaines

Responsibilities

  • Réaliser les DPAE
  • Créer le salarié et saisir les modalités inhérentes à leurs contrats de travail dans l'ERP (Business Central)
  • Transmettre les documents nécessaires à la constitution du dossier individuel des salariés
  • Gérer les relations avec les organismes de mutuelle et de prévoyance et les affiliations
  • Collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (pointages, absences, éléments variables)
  • Assurer la relation avec le cabinet comptable et lui transférer la préparation de paie
  • Contrôler les bulletins de salaire et les transmettre au personnel
  • Suivi des IJSS et des indemnités prévoyance avec le pôle comptable
  • Constitution des dossiers prévoyance
  • Tenue des dossiers individuels et suivi administratif (congés payés, arrêts maladie)
  • Demander les soldes de tout compte au cabinet comptable et les valider

Skills

Droit social
Maîtrise informatique

Education

Bac+2 en paie/ressources humaines

Tools

Logiciel de paie
ERP (Business Central)
Excel

Job description

INDUSTEAM FRANCE recherche un(e) Chargé(e) de préparation paie pour intervenir au sein du service Ressources Humaines. Vous assurerez le lien entre les salariés, le cabinet comptable et les organismes sociaux et vous occuperez des tâches liées à la paie et à la gestion des dossiers du personnel.

Formation Bac +2 en paie ou RH et une première expérience en paie sont requises. Compétences en droit social et maîtrise d'outils informatiques (paie, ERP, Excel) sont nécessaires, la connaissance de la

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